隆德县委组织部“四项措施”推动主题活动

返回首页│您的位置：宁夏机关党建 >> 首页 >> 机关动态
隆德县委组织部“四项措施”推动主题活动

宁夏机关党建　www.nxjgdj.gov.cn 　　 2011-3-29 7:38:26
为继续深入学习实践科学发展观，扎实推进创先争优活动有效开展，隆德县委组织部在“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动中，突出活动主体，全力培树组工干部“讲党性、重品行、作表率”的新形象，切实打造高素质的组工干部队伍。从以下几个方面着手，努力提高组工干部业务能力，全力打造“务实组工”形象。拓展主题实践活动的覆盖面，提高活动的影响力。　　　　一是加强理论学习，拓展业务能力。把这次主题实践活动与创先争优活动相结合，为拓宽视野，增长才干，履职尽责。就政治、经济、法律、网络、业务工作等方面知识进行系统学习，开阔眼界，拓宽思维，拓展业务能力。　　　二是实行轮流讲课，增强业务能力。结合当前工作重点和自身业务实际采取“你讲我学，你学我讲”的轮流授课方式，让每名组工干部站在“老师”的角度就自身业务工作、学习专长或学习心得等方面谈体会、找问题，既提高了组工干部的语言表达能力，又让年轻干部快速了解其他组室业务工作，增强业务能力。　　　三是开设组工论坛，比试业务能力。建立新老组工干部交流研讨制度，通过开设“组工论坛”、定期举办老组工座谈会、组织工作经验专题剖析会、信息质量评稿会等主题讨论活动，让老组工干部以“现身说法”的方式就个人成长经历、新时期组织工作特点和组工干部自身修养等话题进行专题交流，引领年轻组工干部对工作中的薄弱环节和存在的问题进行深刻剖析、自查自对，找准缺点和不足，及时改正缺点和错误，挖掘工作新思路，提高组工干部软实力。　　四是新老帮带结对，提高业务能力。由新老组工干部结成一对一的帮带对子，随时加强业务指导，定期进行谈心谈话和思想交流，促使年轻组工干部尽快进入工作角色，提高业务能力。
宁夏机关党建
【打印】　【推荐】　【编辑信箱】