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银川市直机关工委坚持“三个提质”在巡视整改中提高机关党建工作质量
  责任编辑:马杰 来源: 宁夏机关党建网     2018-11-05 字号:[][ ][ ]

  为扎实做好中央第八巡视组反馈意见整改落实工作,银川市直机关工委坚持“政治建设、责任落实、组织建设”三个提质,推动巡视整改落地见效,有效提高机关党建工作质量。

  创新思想引领方式方法,提高政治建设质量。围绕中央第八巡视组、各级巡视巡察和党建督查反馈的问题,逐级召开正风肃纪加强政治建设情况通报会。将严格落实中心组学习制度列入机关党建“三强十一严”要求,其中着重强调党的政治建设。以党支部为基本单位,以推动党组织生活常态化、党员日常教育管理长效化为基本目标,坚持开展“支部主题党日”,将开展情况作为党组织评星晋级、目标考核管理的重要依据,与党员“评星定格”和民主评议紧密结合,确保支部“主题党日”有章可循、有规可依。采取分级负责形式对党员进行全覆盖测试,制定《市直机关党员“应知应会”知识学习考评制度》,严格执行述学、评学、考学制度,通过口袋书、楼宇视频、流动展板等强化党员对应知应会基本知识的了解掌握。

  强化机关党建组织领导,提高责任落实质量。机关工委宏观领导、分类指导、总体规划、督促检查、考核评价,部门党组(党委)具体领导、组织落实、协同发力、直接负责,机关党委(总支)协调推进,基层党支部具体落实的机关党建工作格局初步形成。截止目前工委直属的61个党组织中有59个部门(单位)行政负责人和党组织书记实现“一肩挑”。扎实落实市委《关于进一步加强机关党建工作的实施办法》精神,细化工作举措,及时制定出台《机关党建专项整治活动实施方案》《市直机关党建工作经费管理使用办法》《机关党委(总支)督查基层党支部工作指南》等12个配套文件。

  坚持“滴灌式”工作法,提高组织建设质量。一是工作模式精准滴灌。上线“首府先锋”党建APP,借助线上APP智能信息平台,实施“A+4”管理模式(APP+日常指导、APP+月度抽查、APP+季度督查、APP+年度述职),实时了解掌握各党组织贯彻落实“三强十一严”要求的基本情况,实现“清单化、信息化、痕迹化、品牌化”管理,网上网下立体督导模式。二是督查督导精准滴灌。落实党建督导包片挂点责任制,按照定人、定岗、定责的原则全员包片挂点督导,基层党组织每月28日前向挂点督导员提交当月工作台账及下月工作计划,各督导员根据日常督导和月度抽查情况,建立工作日志,实现党建工作记录有痕、考核有据。严格执行“红黄牌”督查制,基层党组织“三强十一严”执行落实情况调研督查全面完成,发出《党建工作问题提醒通知书》55份,对8个单位党建提醒通知书整改落实情况进行“回头看”。指导基层党组织开展机关党建专项整治,组织287个党支部以“一对一”形式开展“互查互检”大评比。三是服务培训精准滴灌。本着督查、指导“双向服务”的理念,举办机关党建工作重点任务暨巡视巡察整改工作培训班1期、党务干部培训班2期,覆盖党务干部500余人次,对基层党组织和党务干部进行“手把手”党建业务指导10余次。建立完善党支部换届选举、发展党员、组织生活会、三会一课等工作流程,明确“政治建设好、组织功能好、制度执行好、任务完成好、作用发挥好”机关党支部规范化建设基本标准,将支部日常工作具体化、流程化,确保规定动作不走样,自选动作有创新。四是品牌引领精准滴灌。坚持围绕中心,打造“首府先锋”党建品牌,确定品牌阵地建设“六有标准”,指导基层党组织开展品牌创建,审核创建计划,划拨党建工作经费。开展市直机关“一周一支部”党组织风采展示活动。联合市总工会等部门举办全市机关干部职工综合素质技能大赛,常态化开展党员干部“业务大练兵”,带领党员干部立足本职、服务大局,推动党建与业务融合发展。

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