吴忠市市直机关工委坚持“三个聚焦”，推动模范机关创建工作取得实效。

　　聚焦强化政治机关意识抓创建

　　把政治建设摆在首位、贯穿机关工作全过程，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心行动，制定创建模范机关实施方案，把落实党中央决策部署和自治区、吴忠市党委重点任务纳入模范机关创建内容，首批评定22个模范机关达标单位，示范带动各部门树牢政治机关意识。以党组织书记履行党建工作职责考核为抓手，建立机关工委、党组（党委）、机关党委、党支部四级书记抓模范机关创建任务清单，举办党组（党委）书记党建工作周末加强补习班2期，开办“模范机关创建工作书记访谈”电视栏目6期，实行工委班子分片包抓，健全互观互检、“红黄牌”督办机制，推动党组织书记扛牢党建第一责任，抓实发展第一要务。

　　聚焦全面提升机关党建质量抓创建

　　实施“基层党建全面提升年”行动，将推进“三强九严”工程、星级党组织评定等重点任务纳入模范机关创建内容，持续巩固机关党建“灯下黑”专项整治成果，建立星级党组织“6个规范25个标准”评价指标，党支部建设标准化、规范化率达90%以上，机关三星级以上基层党组织达到68%。完善党组（党委）班子成员联系点制度，建立基层党支部联系点206个，建设“智慧党建”基层站点100个，推动重心下移、强基固本，大抓基层、抓实支部。坚持以创促改、以创促建，建立健全机关党建工作与巡察工作长效联动机制，对市委五届常规巡察反馈的基层党建问题，梳理归纳为5类32项问题清单，逐一紧盯销号，约谈党组（党委）书记13人，层层传导压力，推动机关党的建设质量整体提升。

　　聚焦破解党建业务融合难题抓创建

　　把模范机关创建作为推动党建与业务融合共促的总抓手，以深入实施干部政治能力和专业能力提升工程为突破口，夯实党建和业务工作融合基础。推行党员“积分制”管理，建立测基本理论、测业务知识，以考促学、以测促行“双测双促”工作机制，印发《机关党员干部应知应会手册》1万册，指导各行业领域编印《业务工作手册》65类，广泛开展技能比武、岗位练兵等活动，引导广大党员干部精学理论、细研业务。注重把解决群众关注的热点难点问题，作为机关党建品牌创建的立足点和落脚点，选树培育“党旗下的农业专家”“退伍军人之家”等一批特色明显、成效突出、群众满意的党建品牌，使各部门（单位）党组织学有标杆、干有榜样。