2021年以来，吴忠市市直机关工委以“党建+”全方位引领精神文明建设工作，坚持把党建和精神文明建设有机结合，积极推进精神文明建设，形成了党建带创建，创建促党建，交汇融合、共促共建的良好工作格局。

　　“党建+文明创建”，推进精神文明建设高质量发展

　　把精神文明建设工作作为抓机关党建的重要载体，建立健全工作机制，文明成果运用逐渐强化。一是健全完善组织领导机制。形成“一把手亲自抓，班子成员分头抓，各科室协力抓，干部职工齐参与”的工作格局，将精神文明建设工作纳入机关党建工作要点，坚持精神文明建设与党建工作同部署、同推进、同落实。二是健全完善沟通交流机制。进一步加强与市文明办的沟通协调，及时汇报精神文明建设工作开展情况，积极邀请指导市直机关精神文明建设工作。加强与有关单位的沟通交流，相互学习，相互促进，不断推进精神文明建设工作实现新发展。三是强化精神文明成果运用。把精神文明建设成果作为模范机关、星级基层党组织创建、“两优一先”评选的重要考评项目，列入创建工作方案，纳入考评细则，对精神文明创建成果显著的基层党组织，作为先进评选的重点推荐对象，切实提高基层党组织精神文明创建的积极性和主动性。

　　“党建+思想教育”，夯实精神文明建设思想基础

　　一是提高政治意识。持续深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想进机关活动，始终坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治引领实践指南、作为政治理论学习第一课题、作为思想武装总开关，放在突出位置、关键环节，以高度政治自觉和行动自觉全面推动落实。二是精心谋划部署。把习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻作为年度重点工作任务，纳入党员教育培训计划，明确学习目标任务、方式方法和考核要求，指导基层党组织会学会抓会干。组织180余名党组织书记和党务干部赴六盘山干部学院、盐池县委党校开展政治锻炼和能力提升培训，举办青年素质提升大讲堂、科级干部专题培训班、发展对象培训班6期793人次，强化了学习效果，提高了党员干部队伍素质，为有序推进精神文明创建工作奠定了坚实的思想基础。三是创新学习载体。结合“双测双促”、业务大讲坛、业务大比武等“六种形式”，建立青年理论学习小组171个，编印涵盖320个知识点的《机关党员干部应知应会知识手册》，分层分级开展考测1200余场次，持续推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往实里走、往心里走。

　　“党建+核心价值观教育”，提升党员干部道德修养

　　以庆祝中国共产党成立100周年为契机，大力培育和践行社会主义核心价值观。一是精心组织庆祝中国共产党成立100周年系列活动。结合党史学习教育，通过举办学习班、党史专题研讨、观看党史影片、红歌大合唱、党员过政治生日、重温入党誓词、新党员入党宣誓仪式、党员公诺、为群众办实事等“十个一”活动，近万名党员干部参与其中，进一步激发爱国爱党热情。二是注重示范带动作用。持续深化“我推荐，我评议身边好人”主题活动，选树推评一批机关“优秀共产党员”“优秀党务工作者”等先进典型，用身边人和事教育身边人。评选表彰市直机关“两优一先”对象121名（个），为299名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，示范引领作用得到充分发挥。三是注重在疫情一线锤炼党性。把投身新一轮新冠肺炎疫情防控第一线作为践行初心使命、模范担当在前的试金石和磨刀石。及时下发工作提醒，发出带头发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的倡议，组织5000余名机关党员干部组建284支党员先锋队，下沉社区和交通卡点同心战“疫”，759人组建了26支疫情防控应急先锋队，分派到217个核酸检测点，圆满完成市区范围3轮大规模核酸检测任务。及时发现疫情期间先进典型事迹，向市委组织部推荐疫情防控中表现突出的基层党组织和人物事迹20个。四是持续深化公民道德建设。结合文明城市创建，深入实施公民道德建设工程，积极倡导文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明上网、文明礼仪等道德实践活动，深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，对市直机关10名不文明驾车党员干部所在的党委（党组）书记进行约谈，慰问市直机关生活困难党员、因公牺牲党员家属及生活困难职工等418名，送去慰问金41.15万余元，形成“人人践行核心价值观、争当时代新人”的生动局面。

　　“党建+基础工作”，推动精神文明创建深入开展

　　深化“文明机关（单位）”创建活动。年初下发《关于做好市直文明单位的通知》，做到早安排早部署，及时修订《吴忠市直“文明单位”创建管理办法》《吴忠市直“文明单位”测评体系》等，实行3年届期制，指导市直部门（单位、学校）积极开展“文明单位”“文明校园”创建工作，组织推荐申报自治区文明单位12个，测评验收42家部门（单位、学校），进一步推动文明单位创建的规范性。强化志愿服务活动。组建市直机关党员志愿服务队87支，注册志愿者3400余人，开展志愿服务项目14项、志愿服务活动3000余次，参与志愿者7000余人次，为志愿之城创建，引领文明新风尚起到了积极作用。出台机关党组织、在职党员“双报到双服务”工作管理办法，5000余名在职党员、干部参与社区和包抓路段环境整治等志愿活动2.4万人次，提升基层治理水平，让党的旗帜在基层一线高高飘扬。打造“机关文化品牌”。连续举办十届“机关文化周”系列活动，举办主题演讲比赛、“学习强国”达人挑战赛、专场文艺晚会，编印机关党建成果展图册、党建服务品牌专题片录制、党务工作者实践锻炼等活动，近3000名党员干部参与以上活动，激发了市直机关党员干部的工作活力和热情。

　　“党建+宣传引导”，形成精神文明创建浓厚氛围

　　一是加强宣传力度。督促市直机关各级党组织在重要版面、时段和频率，充分运用橱窗，展板、LED屏、横幅、互联网、微博、微信公众号等各类媒体，强化精神文明创建宣传，扩大覆盖面和影响力。二是强化理论宣讲。积极运用道德讲堂、先进事迹报告会等行之有效的方式，广泛开展向先进模范学习活动，讲述先进人物的感人故事，把精神文明创建相关内容向基层党组织延伸、向党员干部拓展，有力推动了精神文明创建工作落地见效。三是加大推送力度。充分利用“市直机关党建”微信公众号，积极推送市直机关基层党组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想进机关、精神文明、全国文明城市创建的好经验好做法，营造精神文明创建工作的浓厚氛围。