近年来，石嘴山市直机关工委树牢“制度从严”的鲜明导向，注重从基础抓起、从支部严起，探索建立机关党组织提醒预警督办机制，通过动态体检、统一标准、压实责任，力争最大限度将机关基层党组织存在的各类苗头性、倾向性问题消除在萌芽状态，真正将严的标准和要求落实到每个党支部。

　　摸清底数建台账，定期排查体检。结合巡视巡察、党建述职、督导调研等发现问题整改落实，集中开展为期3个月的机关党建突出问题专项整治。针对个别党组织换届选举、发展党员工作推进滞后等问题，举一反三对70个市直部门单位255个党组织换届选举、补选、发展党员等工作进行全面“大起底、回头看”。根据摸底排查情况，更新完善党组织换届、发展党员等工作台账，精准分类列出问题清单，召开工委委员会会议集中分析研判，一对一研究制定解决措施，强化定期体检、动态监控、全程跟进，做到对机关各级党组织运行情况早掌握、薄弱环节早发现、突出问题早整改。

　　统一标准定范例，落实基本制度。坚持以党章、党支部工作条例、机关基层组织工作条例、发展党员工作细则等党内法规制度为基本遵循，本着“易于掌握、便于操作”的原则，通过“优化”标准、“序化”流程、“固化”制度，制定出台《市直机关党组织建设指导标准》，编印《机关党组织标准化规范化建设范例》，梳理换届选举、发展党员等工作操作程序、注意事项、文本范例3套，并在“石嘴山市机关先锋”微信公众号线上推送，为机关各级党组织和党务干部提供全方位、全过程、系统化、标准化的“流程运行图”，让机关党建工作做有标尺、干有方向。

　　提醒预警强督办，倒逼责任落实。将从严落实党内基本制度作为深化“四强”党支部建设的重要抓手，与机关基层党组织书记抓党建述职评议考核、星级党组织评定、模范机关建设等相挂钩，层层压实责任。工委委员会每季度听取1次党组织换届补选、发展党员工作情况汇报，对发现的苗头性、倾向性问题尽早提醒、提前预警、从严督办，先后下发书面提醒、督办通知28次，约谈党组织负责人10次。结合机构改革和人事变动，联动调整任命党组织负责人18名。指导2个新设立部门及时成立党组织，指导15个党组织按程序完成换届选举。对问题突出的2个市直部门（单位）予以模范机关达标单位摘牌警示，对11个机关党组织予以降星或降星警示，倒逼党建工作主体责任落地落实。