近年来，石嘴山市直机关工委将做好发展党员工作作为加强机关基层党组织建设和党员队伍建设的重要抓手，着力抓强“储备链”、抓实“教育链”、抓准“程序链”，切实提升市直机关党组织发展党员工作质效，为全市党员队伍建设注入“源头活水”。

　　抓强“储备链”，严把“入口关”。坚持把政治标准摆在首位，注重在重点产业专班、重大项目一线、急难险重工作中挖掘识别优秀分子，注重吸纳市直机关事业单位高层次人才、业务骨干、年轻干部等群体中的优秀分子。全面摸底掌握市直机关各基层党组织入党积极分子培养情况，建立市直机关入党积极分子和发展对象管理信息库，共计入库184人，实行动态管理、跟进培养。按照发展党员年度计划，综合分析研判市直各单位部门党员队伍结构和发展党员实际需求等情况，统筹考虑发展党员学历、年龄、类别等要求，科学合理制定发展党员指导性计划，不断优化机关党员队伍结构。

　　抓准“程序链”，严把“过程关”。采取“常态审”和“回头看”相结合的方式，按照发展党员5个阶段25个重点环节，梳理印发发展党员工作流程和文书范例，推行发展党员工作全程纪实、全程指导，全面压实谈话人、培养联系人、入党介绍人等责任人责任，健全完善党支部初审、党总支审议、党组（党委）审核、基层党委审批，发展党员推荐制、公示制、审查制、票决制的“四审四制”工作机制，从源头上杜绝“问题党员”，把牢发展党员“质量关”。将发展党员工作纳入机关基层党组织书记抓党建工作述职考核重要内容，抽调人员对市直机关近三年新发展党员工作进行专项检查，审核发展党员档案78份，发现问题及时反馈，督促所在部门党组（党委）认真履行机关党建主体责任，督促抓好整改落实，以考核“指挥棒”推动党员发展工作程序规范、资料完善。

　　抓实“教育链”，严把“质量关”。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的首课、主课、必修课，采取“集中培训+日常培养”相结合的方式，推动党员教育融入日常、抓在经常。工委示范举办新发展党员纪律教育培训班、入党积极分子暨发展对象培训班、集中入党宣誓等活动，采取“同上一堂课”形式举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育等专题培训4场，深化“党课开讲啦”活动，举办微党课大赛，带动机关广泛开展微宣讲、微报告等1000余场次。创新沉浸式、体验式教学，通过组织入党积极分子、发展对象参观红色革命文化教育基地、乡村振兴示范点、先进标杆企业等研学实践活动，鼓励基层党支部积极吸纳积极分子、发展对象参加“三会一课”、主题党日及志愿服务活动，不断提高其思想觉悟、政治素养和能力素质。