近年来，银川市直机关工委始终把青年党员干部理论武装作为重大任务来抓，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入实施青年理论学习提升工程，建强抓实机关青年理论学习小组，不断提升青年党员干部理论素养，系统推动机关青年理论学习深化实化，培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年，为党和国家事业发展注入源源不断的青春动力。

　　突出政治引领“铸魂”，筑牢理想信念之基。以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，引导青年党员把稳思想之舵，厚植对党忠诚的政治底色。深化理论学习。制定印发《银川市直机关青年理论学习提升工程实施办法》，引导带动70个单位成立青年理论学习小组，推动青年党员通过原汁原味学与沉浸式体验学相结合的形式，不断提升理论素养。充分发挥理论学习中心组领学促学作用，依托全覆盖列席旁听，安排青年党员列席党组（党委）理论学习中心组学习，随机分享学习心得、检验学习成果，有效调动青年党员学习的积极性、主动性。传承红色基因。依托宁夏工委纪念馆、闽宁新貌展示中心、仁存渡口遗址等红色资源，开展沉浸式党性教育10余场次，结合“三会一课”、主题党日、学习教育等开展政治机关意识教育、对党忠诚教育、理想信念教育，引领广大青年党员始终听党话、感党恩、跟党走。铸牢忠诚品格。将对党忠诚贯穿理论学习全过程，创立机关“青年学习汇”，同步推进“青年党员说”“青思青享”“我来讲党课”等主题交流活动20余期，确保青年党员政治方向不偏离，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，走好践行“两个维护”的第一方阵。

　　突出载体创新“聚力”，激发青年学习活力。坚持把年轻干部理论武装放在机关党建重要位置，让青年党员用自己的方式开展理论学习。营造“主动学”的氛围。深入开展以“解放思想、精耕细作、务实担当”为主题的“四强”能力作风巩固年活动，采用集中授课“点单式”、典型引领“案例式”、交流研讨“互动式”、技能比武“竞赛式”、以老带新“跟班式”、一线历练“赛马式”学习法，在市直机关选树15个青年理论学习示范小组、30个青年理论学习标兵和50名“四好党员”，通过事迹宣传、经验推广，发挥榜样示范效应，营造比学赶超的良好氛围。创新“观摩学”的模式。积极打造市委办“银青智汇·理响塞上”、市委政法委“政法青锋”、市委党校“青衿向党”、市中级人民法院“贺兰雪”、市税务局“银税勤学思”、市审计局“审彩飞扬”等青年理论学习品牌20个，探索实行青年理论学习“互学互鉴”机制，示范带动各单位结合实际丰富多样地开展青年理论学习，达到开拓视野、共同提升的目的。拓展“沉浸学”的成效。举办“喜迎党的二十大 我为党旗添光彩”经典诵读、“奋进新征程 建功新时代 争做人民满意的公务员”青年主题演讲比赛、“书香润湖城·共筑中国梦”读书分享会、“青年话五史”等系列活动，通过开展辩论赛、主题演讲、读书沙龙、情景模拟等灵活多样的形式，将党的创新理论转换为青年党员听得懂、听得进、喜欢听的语言，让青年党员学有所获、学有所乐。

　　突出履职担当“赋能”，凝聚青春奋进力量。组织安排青年党员深入基层一线、走进改革前沿、贴近服务对象，将理论学习融入实践，推动“从书本中学”变为“从实践中学”。让“青春”与“为民”双向奔赴。聚焦高质量机关党建促进高质量发展，深入开展“联区直促提升、联乡村促振兴、联社区促治理、联企业促发展”的“四联四促”活动，将青年理论学习与“我为群众办实事”“走基层服务月”活动等相结合，传承弘扬“四下基层”优良传统，搭建“马丽工作室”“市民大厅怀远小厅”“办不成事反映窗口”“12345投诉热线归集窗口”“‘宁’聚银川 驿见如故”等青年服务驿站10个，累计接待办事群众6.8万余人，现场办理解答事项34000余件，受到多家媒体的持续关注和广大群众的一致认可。让“青春”与“改革”双向奔赴。立足打造“三都五基地”创新开展“机关党建红链行动”，围绕葡萄酒、高端奶、冷凉蔬菜等重点产业，有效整合青年党员力量，成立产业链临时党支部6个，组织青年党员在业务一线亮身份、比贡献，将政治理论学习与业务能力提升相结合，用党建“红链”助推产业链、服务链提升，助力深化改革跑出“加速度”。让“青春”与“发展”双向奔赴。紧扣部门职责定位，择优抽调186名政治素质好、业务能力强、服务成效优的青年党员，组建青年党员先锋队15个，开展组团式、兜底式、保姆式服务，协调院校、协会、金融、科研院所等力量，着力解决奶价低、冷链集配中心污水处理、流转土地确权登记及酒庄葡萄园灌溉、用水保障、政策资金兑现等18类焦点问题，推动民营经济持续增长、量质齐升。坚持“项目为王，实干为要”导向，用青春的热情与专业的能力推动高质量发展，以“青春之力”赋能高质量发展“硬脊梁”，在彰显青春价值的舞台唱响“青春不息奋斗不止”的时代最强音。