近年来，吴忠市直机关立足民族地区实际，深入实施青年理论学习提升工程，通过精心构建“理论课堂”筑基铸魂、“红色课堂”固本培元、“实践课堂”砺能笃行的“三门硬功”培养体系，推动青年干部在学思践悟中深刻领会、自觉践行共同体理念，将机关青年理论学习小组打造为培育新时代青年铸牢中华民族共同体意识的核心阵地。

　　“理论课堂”筑基铸魂，凝聚共同体思想共识。强化首课主课。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想、关于铸牢中华民族共同体意识的重要论述、考察宁夏重要讲话精神作为青年理论学习小组的首课、主课、必修课。构建涵盖“民族篇”、“宁夏篇”的“总论—分论—特色”课程体系，定期推送学习提示。紧扣核心主线。以铸牢中华民族共同体意识为鲜明主线，深度嵌入小组学习内容，常态化开展“牢记总书记嘱托 铸牢中华民族共同体意识”专题教育，引导青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“五个认同”。创新载体活化。依托全市146个机关青年理论学习小组，创新“读、讲、评、研、写”学习模式，举办“读书分享会”、“党课开讲啦”微党课大赛、“牢记嘱托心向党 青春奋楫新时代”理论宣讲大赛等。培育“吴检·青语”“小税滴”等特色学习品牌，打造市级以上“标杆小组”8个，激发学习内生动力。推动知行转化。组织青年干部加入“红融融”“薪火相传”等87个基层宣讲团，深入基层用“乡音”传“党音”，在宣讲阐释中深化理解、凝聚共识，促进理论内化于心、外化于行。

　　“红色课堂”固本培元，厚植共同体情感根基。强化政治认同。深化政治机关意识教育，连续5年示范举办“光荣在党50年”纪念章颁发暨新党员入党宣誓等庄重政治仪式，在市直机关普遍开展“四个重温”、过“政治生日”，引导青年干部坚定理想信念，强化对党和国家的认同。深化党性锤炼。发挥党校主阵地作用，将青年干部纳入重点培训对象。探索建立“党史寻源—党章立本—信念铸魂—美德润身—党纪守戒”党性教育流程。每年举办中青年干部培训班，覆盖新提拔、关键岗位青年干部，引导传承党的优良传统。活用红色资源。精心打造以弘德村、黄河古城湾砌护段、金花园社区等重点点位为引领，红色美丽村庄为支撑，爱国主义教育基地为辐射的“3+6+34”立体化红色暨民族团结进步教育矩阵。组织青年干部通过参观学习、“清明祭英烈”等沉浸式、定制化教学，在“实景”中感悟红色精神与民族团结的磅礴伟力，赓续红色血脉，增强共同体情感纽带。

　　“实践课堂”砺能笃行，践行共同体使命担当。服务中心大局历练。出台《年轻干部“五个一批”工程实战历练提能工作方案》，通过外派挂职、下派蹲苗、巡察信访淬炼、重大任务磨砺、经济一线锻炼等方式，选派328名青年干部赴发达省市、自治区厅局、县乡基层、关键部门实践锻炼，引导他们在服务全市发展、应对复杂局面中经风雨、长才干，深刻体会各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的实践要求。聚焦发展一线尽责。围绕建设绿色发展先行市、能源综合示范市等中心工作，创新市级领导包抓+处级“大管家”+科级青年“小管家”项目管家机制，推动36名市级领导包抓重点项目，100名“大小管家”（含70名青年“小管家”）“一对一”服务，让青年干部在服务企业、推动项目中提升经济工作能力，服务区域高质量发展大局，夯实共同体物质基础。扎根服务民生淬炼。深化党员先锋岗、责任区，开展生态环境执法技能比武、园林绿化“精剪子”等岗位练兵，为青年提升技能搭台。巩固“我为群众办实事”成果，常态化开展“双报到双服务”活动，组织青年党员干部深入社区，办成“聚焦百姓百件事”537件，在服务各族群众、参与基层治理中密切血肉联系，淬炼务实作风，用实际行动促进交往交流交融，增进共同体福祉。

　　【撰稿：万建云】