近年来，石嘴山市直机关工委深入贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话和“7·29”重要指示精神，聚焦加快推进产业转型示范市高质量发展这一中心工作和首要任务，深入实施政治机关建设提升、凝心铸魂、先锋示范、强基固本、清风筑廉、担当尽责“六项行动”，持续推动以高质量党建促进高质量发展在市直机关走深走实。

　　实施政治机关建设提升行动，把牢“以高促高”的政治方向。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，持续深化“五型”模范机关建设，推动广大党员干部在打好打赢黄河“几字弯”攻坚战、稳增长促发展“六个攻坚战”等重大任务中以实际行动坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。健全“四个以学”长效机制，开设“学而时习之”讲坛，采取“同上一堂课”形式举办党的二十大和二十届二中、三中全会精神、习近平总书记考察宁夏重要讲话精神等专题培训20余期，常态化抓好“四项教育”，引导党员干部时时处处彰显讲政治、讲忠诚、讲担当的鲜明底色。创新开设政治强、业务强“双强”大讲堂，示范举办大讲堂活动3期，带动机关各级党组织开展“双强”大讲堂活动120余场，确保把讲政治的要求贯穿机关工作全过程、各方面。

　　实施凝心铸魂行动，夯实“以高促高”的思想根基。充分发挥党组（党委）理论学习中心组领学促学作用，全面落实“第一议题”制度，健全完善列席旁听、导学解读等机制，工委列席旁听党组（党委）理论学习中心组学习研讨会40余次，推动形成高质量调研报告等200余篇，推动党员领导干部运用党的创新理论解决实际问题、改革难题。深入推进学习型党组织建设，持续深化“党课开讲啦”活动，举办情景模拟式党课展演、微党课比赛等活动，推出优秀党课作品80余部。实施青年理论学习提升工程，创新开设“青年训练营”，丰富专题培训、导师帮带、课题调研等训练形式，举办新媒体编辑、AI高效办公及DeepSeek实用技术等活动15期，引导年轻干部修好理论学习、党性修养、基层实践三门课，不断提升马克思主义理论素养和现代化建设能力。

　　实施先锋示范行动，落实“以高促高”的政治任务。紧盯全面深化改革、“稳增长促发展攻坚年”行动等中心工作，健全完善党组织和党员作用发挥机制，深化“争当实干者 争当先锋队”实践活动，广泛开展“我为发展作贡献”“学习身边榜样”等活动，激励党员干部聚力攻坚、助推发展。聚焦党建与业务融合互促，组织机关党组织实施“党员项目任务书”等党建促进高质量发展项目169个，开展惠民政策大宣讲、重大项目推进攻坚、助企纾困解难题等活动500余次。在重点产业、重大项目一线、重要任务专班成立临时党支部、一线党小组、党员突击队等200余支，有力保障一批重点优势产业项目建成投产。在行政审批、服务窗口设立党员示范岗、党员责任区300余个，广泛开展“三亮三比”活动，政务服务群众好评率达99.98%。深化党组织和党员“双报到、双报告”工作，积极推广村企联建、产销对接、联农带农等机制，有力推动人才、技术、资金下沉一线，机关党建大局贡献度和基层群众获得感不断提升。

　　实施强基固本行动，锻造“以高促高”的坚强堡垒。聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，从严抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度落实，连续两年开展机关党建突出问题专项整治，编印《市直机关党支部标准化规范化建设工作手册》，持续推进基层党组织标准化规范化建设。制定“四强”党支部建设工作指引和评定标准，推行“四强”党支部与星级党组织联动评价，创建五星级党组织39个、“四强”党支部29个，四星级以上党组织占比达55%。加强党员队伍建设，举办新发展党员、发展对象等培训班10余期，为90名老党员发放“光荣在党50年”纪念章，选树“四好”党员97名，结合重大节庆慰问党员200余人次，党员队伍凝聚力、战斗力不断增强。深化党建带群建，整合资源举办演讲与口才、新媒体编辑等“工惠乐学”系列培训50余期，组织开展干部职工运动会、龙舟赛等20余场次，举办干部职工子女寒暑假爱心托管班、中医义诊等普惠活动30余场次，常态化走访慰问困难干部职工，发放医疗互助金70余万元，着力建设“温情·活力”机关。

　　实施清风筑廉行动，涵养“以高促高”的良好生态。认真履行行业归口指导职能，推动市直机关高质量开展党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深化整治形式主义为基层减负，持之以恒纠“四风”、树新风、转作风。深入推进廉洁型机关建设，加强机关纪委建设，每年对机关纪委书记、纪检干部进行业务培训、集中轮训，严格落实机关纪委监督执纪办法，加强对党员干部“八小时以外”行为活动的监督管理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。打造11个市级廉政教育基地，结合廉政教育月开展新发展党员纪律教育培训班、廉政知识线上竞答、廉洁家风故事分享会等300余场次，引导党员干部将党规党纪要求内化为日用而不觉的行为规范。

　　实施担当尽责行动，构建“以高促高”的责任链条。严格落实机关党建“三级六岗”45条责任清单，督促各党组（党委）班子成员带头建立党支部工作联系点200余个，机关党委全面建立“月度提示、季度互检、半年盘点、年终述职”机制，工委班子成员分片联系指导68个直属党组织，从严落实党建述职评议考核制度，全覆盖列席指导机关党委党建述职考核会，层层压实党建责任。出台《市直机关基层党组织班子组成人员出缺报备管理办法》，及时补齐配强基层党组织班子，结合人事变动联动调整党组织负责人100余人次。大力实施党务干部能力素质提升工程，采取业务辅导、现场教学等方式，分层分类举办党组织书记、新任职党支部书记、党务干部等专题培训，积极推动党务干部与业务干部双向交流，着力建设一支高素质专业化党务干部队伍。

　　【撰稿：田文娟】