今年以来，吴忠市直机关工委聚焦党员活力提升，积极探索创新，通过抓思想引领、队伍建设、作用发挥等方式，有效激发党员内生动力，为推进高质量发展注入新活力。

　　传承红色基因，筑牢思想根基。第一议题严落实。着眼党的创新理论武装提升行动，全面落实“第一议题”和“双随机”学习交流机制，切实发挥“关键少数”引领带动作用，持续健全工委派员列席旁听机制，不断强化学习过程和质效管理。红色资源“活”利用。充分挖掘利用吴忠红色资源，组织党员赴红色教育基地、革命纪念馆、党史馆等地开展现场教学，举办“光荣在党50年”纪念章颁发暨新党员入党宣誓仪式、“黄河大合唱·颂歌献给党”专场文艺演出，广泛组织重温入党誓词、“过政治生日”等仪式，持续擦亮对党忠诚的政治本色。多元平台强素质。按照“工委示范、部门主办、全员覆盖”思路，分层分类举办党务干部、党员发展对象等各类培训班21期1500余人次。着力打造“青年学习汇”“强素质、作表率”“互学互评、互比互促”等平台载体，推动146个青年理论学习小组比学赶帮超，党员干部能力素质有效提升。

　　强化监督管理，狠抓队伍建设。学习教育强作风。坚持学查改贯通发力，对标对表全面查摆问题，动真碰硬整改整治，制定制度机制数300余项，收集意见建议数4060余条，解决一批群众和基层急难愁盼的突出问题，推动学习成果转化，实现作风向实向优的转变。严格管理促提升。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，开展流动党员排查，把每名党员都及时纳入组织管理。大力实施发展党员质量提升行动，建立动态储备库，注重结构优化，“提级审查”科学分配计划性指标100人，审批预备党员66人，持续严把发展党员“质量关”。关怀帮扶聚人心。深化在职党员和离退休党员“一对一”帮扶机制和谈心谈话制度，定期为老党员送学上门，开展机关干部职工思想动态调研，利用重要节日走访慰问生活困难党员和因公殉职党员家属等165人，带动基层党组织慰问生活困难党员等1300余人，让党员切实感受到党组织的关怀与温暖。

　　强化实践锤炼，注重作用发挥。围绕中心显担当。坚决贯彻落实党中央决策部署和区、市党委工作要求，聚焦打好打赢“六场硬仗”，搭建揭榜挂帅、岗位建功、亮牌践诺、专班攻坚等平台，先后组织开展“打赢‘六场硬仗’机关在行动”“百个党支部联百企”“优质农产品进机关”等活动，教育引导党员干部在推动产业发展、项目攻坚、助企纾困等工作中担当作为、发挥模范带头作用。服务基层暖民心。优化升级“双报到双服务”管理办法，组织机关党员到社区报到，认领服务岗位和微心愿，支持基层社区共建经费230万元，办成“聚焦百姓百件事”493件，认领微心愿3277个。持续落实党委（党组）书记和班子成员党支部工作联系点制度，示范带动党员干部开展“四下基层”等实践活动，推动党员干部下沉一线广泛开展送政策、送技术、送服务等，办实事解难题4476件。激励机制增活力。深化“我身边的榜样”评选活动，选树宣传各行业先进典型，采用事迹展播和经验分享等方式，引导机关党员学有榜样、赶有目标。注重在评先评优和职务晋升等方面优先考虑表现突出的党员，市直机关推荐铸牢中华民族共同体意识先进个人5名，市级以上先进个人14名，持续激发党员干事创业的积极性。

　　【撰稿：何英慧】