吴忠市直机关工委坚持以高质量党建引领高质量发展，针对机关党建与业务工作融合不够、服务基层不深入等问题，创新构建“联社区促治理、联乡村促振兴、联企业促发展”的“三联三促”工作机制，推动机关党建资源向基层一线下沉、服务力量向发展前沿聚焦，有效破解制约机关党建效能提升的瓶颈问题，实现党建工作与中心工作同频共振、互促共赢。

　　联社区促治理，打通服务群众“最后一公里”。聚焦基层治理难点堵点，深化“双报到双服务”机制，推动机关党组织和党员深度参与社区共建。优化报到机制，实现精准对接。联合市委组织部修订管理办法，简化报到程序，实行党员动态管理和线上线下一体化报到。引导169个机关党组织对接社区需求，5000余名在职党员结合自身特长认领政策宣讲、民生服务等岗位开展精准帮扶。创新服务模式，提升服务效能。完善“一书三单”（共建协议书、资源清单、需求清单、项目清单）和“四单”（居民点单、社区派单、党员接单、组织评单）机制，优化机关党组织“五个一”和党员“四个一”任务清单。推动党员主动认领微心愿等岗位，以“办一件成一件”的务实作风服务群众。强化考核激励，激发内生动力。建立“党员报到-参与服务-评价反馈-结果运用”闭环管理，实行服务情况半年公示、年度通报。将服务成效与民主评议党员、评先选优、职级晋升挂钩，激发党员从“被动参与”向“主动作为”转变。

　　联乡村促振兴，搭建助农惠农“暖心桥”。立足服务乡村振兴战略，打造“党建引领促消费”特色品牌，推动资源优势转化为发展胜势。搭建产销平台，促进互利共赢。构建“党委领导、工委牵头、部门协同、市县联动”工作格局，统筹相关部门党组织形成合力。开展5期优质农产品进机关活动，覆盖40个乡镇，41家企业推出350余种特色农产品，实现销售额105万元，有效缓解农产品“销售难”问题。打造实践课堂，锤炼过硬队伍。将活动一线作为党员干部“实践课堂”，吸纳11个部门（单位）优秀党员干部，组建机关党员助农先锋队。组织50余名新发展党员和青年骨干全程参与，在服务保障中展现新担当、树立新形象。建立长效机制，推动常态运行。制定常态化活动实施方案，建立“市县乡村纵向联动、部门横向配合”机制。制定展销任务指导清单，完善产品准入、质量监管、服务保障等标准化流程，推动活动从阶段性开展向常态化运行转变。

　　联企业促发展，当好服务企业“贴心人”。紧扣高质量发展主题，开展“百个党支部联百企”活动，优化营商环境，赋能企业发展。精准结对联建，增强帮扶实效。按照“职能相近、领域相关、资源相补”原则，组织135个机关党支部与143家重点领域企业结对共建。建立“工委统筹协调、部门党组织牵头负责、各支部具体落实”机制，确保帮扶精准对路、务实有效。聚焦核心任务，破解发展难题。各结对党支部围绕“政策宣讲、党建指导、纾困解难、促进发展”核心任务，累计开展政策宣讲27场次，组织产销对接40场次，推动20项审批流程优化，协调解决企业困难50件。市工商联党支部促成融资意向2100万元，市生态环境局党支部协助企业申报专项资金751万元。发挥职能优势，提升服务效能。引导各支部结合部门职能提供差异化服务，市发展改革委党支部推动新能源项目审批提速，市商务和投资促进局党支部助力行业规范完善和文化推广，市就业创业中心党支部整合资源促进劳动者技能提升，形成各展所长、协同服务的良好局面。

　　【撰稿：万建云】