2025年，石嘴山市直机关工委聚焦青年干部成长成才关键环节，创新打造市直机关青年干部成长训练营，通过系统化培养、精准化赋能、实践化锻炼，着力建强政治过硬、本领高强、作风优良的青年干部队伍，为推动石嘴山市产业转型示范市高质量发展注入青春活力。

　　定制成长套餐，精准施策促成长。聚焦提升青年干部“七种能力”，着眼青年干部成长规律，通过“理论学、实践练、导师带”模式，创新开设青年干部成长训练营，将市直机关35岁以下青年党员、入党积极分子、党员发展对象、选调生和青年人才纳入训练对象，为市直机关青年干部成长搭建“练兵场”。训练营采取专题培训、专家辅导、传帮带、参与重大专项任务和重点工作等多种训练途径，结合开展日常训练和集中训练，促进青年干部在服务发展、服务社会、服务群众的实践中成长成才。

　　系统训练提升，帮带培养促成长。压实训练对象所在单位日常训练责任，通过“导师帮带制”，指定经验丰富的处级干部结对帮带，加强训练对象日常指导、辅导，适时吸纳训练对象参与所在单位重要工作、急难险重任务等，提升青年干部解决实际问题的能力。坚持靶向开展集中训练，市直机关工委依托“双强”大讲堂、职工健康疗休养活动等，组织训练对象开展政治理论与专业技能培训、基层实践锻炼、应急处突演练等活动5次，强化训练对象政治历练和专业训练。

　　强化实践锻炼，调研学习促成长。精准对接青年干部成长需要，推动训练营与基层实践深度结合，组织27名训练对象赴乡村振兴、产业转型发展一线开展为期2天的研学，调研了解全市绿色转型升级、农文旅产业、非遗传承与发展情况，邀请村党支部书记现场传授群众工作方法。前往中色（宁夏）东方集团有限公司、九柱集团洁达公司调研了解全市产业转型发展情况，引导训练对象在建设产业转型示范市过程中担当作为、冲锋在前。

　　【撰稿：赵越】