石嘴山市直机关工委树牢基本制度落实从严的鲜明导向，着眼机关党建突出问题和薄弱环节，坚持不懈抓基层、打基础，靶向施策补短板、强弱项、提质效，推动机关党建全面进步、全面过硬。

　　建立列席旁听工作机制，让理论武装走深走实。紧盯党员领导干部“关键少数”，从严落实《党委（党组）理论学习中心组学习规则》，针对巡视巡察、调研督导发现的党组（党委）理论学习中心组“第一议题”制度落实不到位、学习主题不聚焦、频次不达标、研讨不深入等问题，建立健全工委列席旁听市直部门（单位）党组（党委）理论学习中心组学习会议机制。每年初制定年度列席旁听计划，明确列席旁听人员，重点对学习内容、学习频次、研讨质量等进行前置审核、督促指导。对不按要求开展、交流研讨流于形式的现场指出、责令整改，并纳入年度党建效能目标考核和党组织书记抓基层党建述职评议考核，压紧压实工作责任，推动“第一议题”、导学解读等制度有效落实。

　　建立分片联系指导机制，让精准服务直达一线。综合考虑市直部门（单位）职能职责、行业领域、业务特点等，结合工委班子成员工作分工，按照党建综合、意识形态、经济发展、社会发展等8个类别，将69个市直部门单位党组织划分为3个片区，每个片区明确1名班子成员和2名党员干部，选取9个党支部作为联系点。突出抓在日常、严在经常，统筹整合政治建设、思想建设、组织建设、纪律作风建设等重点工作调研、督促、考核事项，常态化深入一线面对面指导服务，点对点答疑解惑，一对一解剖麻雀，不断提升机关党建精细化管理、精准化服务水平。今年以来，各片区结合学习教育、“四强”党支部建设、微党课比赛等重点工作，对69个部（单位）全覆盖调研一轮次，指导谋划实施党建促进高质量发展项目43个、创建五星级党组织3个、推荐申报“四强”党支部36个。

　　建立提醒预警督办机制，让制度规范从严落实。结合巡视巡察反馈机关党建突出问题整改落实，制定市直机关《党支部标准化规范化建设工作手册》《基层党组织建设“举一反三”问题清单》《基层党组织班子组成人员出缺报备管理办法》等，建立提醒预警督办机制，推动制度落实落地。每年初对市直机关基层党组织换届选举、发展党员等情况进行全面梳理，更新基础数据，完善管理台账，定期动态体检，对发现的苗头性倾向性问题及时提醒、提前预警、从严督办。今年以来，提前6个月对45个即将任期届满的党组织书面发函提醒做好换届准备，结合人事变动联动调整任免直属机关党组织负责人12人次，指导28个基层党组织按程序开展换届、补选，跟进指导30个基层党组织按程序做好发展党员工作，对2个工作推进缓慢的党组织预警督办，推动制度落实不打折扣。

　　【撰稿：田文娟】