银川市直机关扎实推进青年思想政治引领工作，全域落地青年理论学习小组建设，实现青年理论学习全覆盖、常态化、提质化。目前，市直机关共有青年干部2097人，组建青年理论学习小组154个，覆盖率达100%。各基层党组织立足工作实际，持续丰富学习形式、创新学习载体、深化学用转化，不断夯实青年干部思想根基、锤炼履职过硬本领，为实施“五八”首府引领战略、“双示范市”建设注入强劲青春动能。

　　聚焦“建章立制、闭环管控”，在固本强基中推动学习常态规范。银川市直机关以制度建设为抓手，对标党组（党委）理论学习中心组标准，层层压实主体责任，构建全链条闭环管理体系，杜绝理论学习流于形式。强化督导督查，市直机关工委常态化列席旁听各单位理论学习，组建专项督导组分片开展全覆盖督查，倒逼各单位规范学习流程、提升学习质效。健全组织架构，印发《银川市直机关青年理论学习规则》，搭建“中心组领学、支部导学、小组研学”层级化学习体系，落实领导领学、青年跟学机制。形式丰富多彩，持续深化“第一议题”学习制度落地，市城市管理局固化“周二学习日”、市统计局推行学习委员轮值制度，推动青年主动谋划学习；市人力资源和社会保障局、农业农村局建立三级学习链条，筑牢学习制度保障。市委办公室、市政府办公室紧扣中心工作，科学制定年度及阶段性学习计划，统筹安排自学研讨、专家辅导等学习内容，明确学习重点与频次，推动理论学习有序规范开展。

　　聚焦“创新载体、多维赋能”，在融学融景中推动学习入脑入心。市直机关打破传统灌输式学习模式，整合线上线下资源，打造多元沉浸式学习矩阵，充分调动青年学习积极性。深耕课堂研学，普遍推行“领导领学+专题导学+交流研讨”模式，领导干部带头授课、专家团队精准解读政策理论。市委社会工作部、市数据局开办专题读书班，开展互动式研讨深化思想认知；市委政研室创新“五个一”学习模式，精准提升学习实效。深化联学共建，市直机关工委搭建共享学习平台，市委办公室、市政府办公室、宣传部分别牵头，联动市发展改革委、工业和信息化局、农业农村局、团委等15个部门，组织80余名青年干部开展跨部门联学，助力青年拓宽视野、转化学识。依托“学习强国”、云端课堂等线上载体，以青年喜闻乐见的方式解读创新理论，增强学习吸引力。做实实景教学，坚持内外结合、学践相融，常态化邀请先进典型宣讲，组织青年走进红色教育基地、产业园区、基层社区开展实地研学。市文旅广电局、市科协通过实地参访、案例研讨，市妇联开展传统文化研学，让青年干部在实景体验中淬炼思想、筑牢底线。

　　聚焦“学思践悟、知行合一”，在学用转化中彰显青年担当。全市机关青年理论学习紧扣“学思用贯通、知信行统一”目标，着力破解学用脱节问题，推动学习成果转化为实干实效。坚持以学铸魂，将理论学习与党性教育、作风建设、政绩观教育深度融合，通过专题学习、警示教育、案例剖析校准青年思想航向。市委党校、市自然资源局以正反典型双向发力，引导青年严守纪律规矩、铸牢政治忠诚。坚持以学增智，围绕产业发展、基层治理、改革攻坚等重点工作开展专题研学，从创新理论中探寻解题思路。市委编办依托“青年说”平台开展课题攻关，多项调研成果获上级刊发推广；市档案馆深挖红色档案资源，组织青年宣讲党性故事，提升综合素养。坚持以学促干，推动青年学习下沉一线，组织青年干部进驻政务窗口、企业社区开展服务。市人力资源和社会保障局、妇联、科协等单位常态化开展政策宣讲、志愿帮扶；市应急管理局、审计局将理论学习融入监管执法、风险防控全过程，以青春实干护航民生发展与事业提质。

　　聚焦“梯队培育、蓄能育才”，在固本育才中激活队伍活力。银川市直机关深入实施青年理论学习提升工程，立足青年干部成长规律，全方位培育高素质青年骨干队伍。实行分层分类精准培育，整合理论教学、业务培训、一线历练资源，通过专题轮训、岗位练兵、“老带新”结对帮扶补齐青年能力短板，市委社会工作部创新“青年干部接访”机制，让青年在基层实战中锤炼本领。搭建比武成长平台，依托学习小组开展读书分享、课题调研、思辨比拼等活动，营造比学赶超浓厚氛围。市审计局以辩论赛锤炼青年思辨能力，市发展改革委、市金融办打造专属特色课堂，精准赋能青年专业化成长。强化先锋示范引领，引导青年骨干主动投身急难险重任务，在改革攻坚、基层治理、便民服务一线担当作为。一大批青年干部逐步成长为各领域业务骨干，形成“以学强队伍、以干促发展”的良性循环，持续为银川高质量发展贡献青春智慧和力量。

　　【撰稿：尚涛】