潘彦华同志

　　以实际行动践行政法干部的忠诚干净担当

　　潘彦华，自治区党委政法委机关党委（人事处）专职副书记（处长）、机关纪委书记，1999年6月入党，从事党务工作15年。

　　坚持“干一行、爱一行、钻一行、精一行”，每天早到一小时思考研究工作，始终保持对工作的激情和热爱。在三个党支部担任支部书记期间，团结带领处室党员干部高质量地完成了政法系统政治督查、纪律作风专项整治、法官检察官遴选等重点任务，认真谋划推进“五型”模范机关创建，党支部工作标准化规范化水平得到较大提升。始终把干部职工的事当作自己的事，对机关每名党员干部的基本情况都熟记于心，既是年轻干部交流思想的“老大哥”，又是帮助党员干部解忧排难的“贴心人”，也是主动服务退休干部的“勤务员”。指导打造“红色‘心’动力 执‘手’护正义”等支部党建品牌，严格落实年初安排部署、月度督促提醒、季度互观互检、年底述职考核等制度，形成工作闭环。机关三星级以上党支部达到91.7%，自治区党委政法委机关党委被评为五星级机关党委，所在处室被评为自治区党委政法委先进处室。

　　季春光同志

　　笃学深研善谋 做好新时代党务工作

　　季春光，自治区党委政研室机关纪委委员、机关党委（人事与老干部处）副处长，2003年5月入党，从事党务工作13年。

　　“高质量发展就好比是一个锁头，党建工作就像是一把钥匙，而党务工作者就要知道如何用这把钥匙打开高质量发展之门。在我看来，用心用情服务好中心工作，建强干部队伍，就是党务工作者用好钥匙的关键所在。”季春光说。按照“支部建在工作线上”的党建工作思路，不断创新工作方法，制定“三级六岗”责任清单和党建工作考核办法，推动建立季度督查、互观互检、述职评议考核机制，定期发送工作提示，结合政研实际，指导各支部创新“党建+理论”“党建+文辅”“党建+调研”“党建+改革”等模式，全力打造“勤学善思谋大局、深研辅政促发展”党建品牌。政研室82%的党支部达到四星级以上，被区直机关工委评为第一批“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关达标单位，机关党委被评为五星级机关党委。始终牢记党建工作教育、引领、激励作用，经常与党员干部谈心谈话，对发现的苗头性问题及时提醒，特别是对受处分的党员及时开展心理疏导，帮其放下包袱轻装上阵；针对干部常年高强度、超负荷工作，组织开展各类趣味活动，举办健康知识讲座，及时慰问生病住院干部职工，力所能及帮助干部解决困难，被党员干部亲切地称为“贴心人”。

　　赵峥同志

　　扎根“e”线显担当

　　赵峥，自治区党委网信办机关党委（人事处）专职副书记（处长），2002年5月入党，从事党务工作13年。

　　沉下心来深学悟思，主动顺应信息革命时代潮流，从《习近平总书记关于网络强国的重要思想概论》中学思路、学答案、学方法，打造“一强两提、三强一促、网络战士、网安铁军”等各具特色的支部党建品牌，以品牌的影响力提升“党建+业务”的融合力。沉下身子深耕党务，努力做机关党务工作的“行家里手”，熟悉掌握党的基层组织建设、党员干部队伍建设等方面的知识，厚实业务素养，拓宽思维视野。紧盯“五型”模范机关创建等重点工作，提出合理建议，制定年度工作要点，建立机关党建季度督查制度，及时提请室务会定期研究分析机关党建工作，对党支部分类指导，开展“互观互检”等活动，加强示范引领和典型引路，不断推进党支部标准化规范化建设。热心帮助年轻干部成长进步，培养网信人才。任信息化发展处党支部书记期间，带领支部党员干部组织编写宁夏“十四五”时期信息化建设专项规划，参与筹办了2021网上丝绸之路大会。

　　宋洁同志

　　用实干担当书写对党忠诚

　　宋洁，自治区党委外事办公室亚洲非洲处党支部书记、处长，2007年6月入党，从事党务工作4年。

　　坚持不懈把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平外交思想作为加强理论武装的核心内容，深刻领会核心要义、准确把握实践要求，带头落实“每天学习一小时、每周集体学习一次、每月熟读一本书、每季度开展主题党课一次、每年政治体检一次”的“五个一”学习制度，持续用党的创新理论武装头脑，增强忧患意识，提高防范化解重大风险的能力。始终恪守外交人员忠诚、使命、奉献核心价值观，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带领支部全体党员，主动服务中阿博览会、中国（宁夏）国际葡萄酒文化旅游博览会、中阿政党对话会等重大外事活动，精心设计接待方案，精细制定礼宾接待流程，精准策划参访活动，圆满完成了外国政要服务、自治区领导会见会谈、日常对外协调联络等工作。始终牢记“外事为民”服务宗旨，通过中国（宁夏）—韩国友好交流周、中国（宁夏）—哈萨克斯坦经贸合作对接座谈会等外事活动，深挖外事资源，畅通外事渠道，推动企业、学校、图书馆、文艺团体等“走出去”，拓展对外交流合作空间，为服务自治区经济社会发展贡献力量，展现外事干部好形象、好作风。

　　刘爱亮同志

　　做党建园地的潜心耕耘者

　　刘爱亮，自治区党委编办机关党委（人事处）党务专干、一级主任科员，2011年6月入党，从事党务工作3年。

　　从事党务工作以来，始终以高度的责任感和强烈的事业心，深耕党建、辛勤劳作，用心诠释一名党务干部的初心使命。他坚信思想的田地不种苗就长草，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，打造集中办班学、针对问题学、丰富载体学、创新形式学的“四学模式”，以“星期三四点半”读书会形式推动理论学习常态化。他深知党建基础厚实了，党建工作才能看得见、摸得着、可量化、易考核，制定机关党建工作3项任务清单，修订全面从严治党“三个清单”，健全“一片区两档案三制度”工作机制，推动支部“塑形”“铸魂”，机关党委党建品牌、1个支部党建品牌入选区直机关党建工作示范名录，3个党支部被评为区直机关五星级党支部，机关党委连续4年被评为五星级机关党委。他深刻体会到，党建工作本质上是做人的工作，需要带着责任、投入感情，把工作做到党员的心坎上。他推动建立亮点工作榜、实干标兵榜“两榜公示”制度，通过以“评先树优”促“创先争优”；制定驻村帮扶“十四五”期间行动规划，推动建立机关党委牵头、驻村工作队总体负责、支部结对帮扶的工作机制；深入开展“加强党建引领、建设文明机关”系列文体活动，凝聚干事创业的向心力，党委编办先后被评为自治区文明单位、全区民族团结进步示范机关。

　　王钧鹏同志

　　争当机关党建的“内行人”

　　王钧鹏，自治区直属机关工委办公室一级主任科员，2010年10月入党，从事党务工作13年。

　　机关党建工作，不论是一篇文稿的起草、一个方案的制定、一个通知的印发，还是一次会议的安排、一场活动的组织、一期培训班的举办，都需要沉下心来深入学、扎实干，才能干成事、干出彩。怀着对党建工作的热爱与执着，干一行、钻一行、精一行，深学细悟习近平总书记关于党的建设的重要思想，主动从总书记重要讲话指示中找方向、找方法、找答案，注重向群众、向基层、向实践、向先进地区学习，很快成长为能够独当一面的业务尖兵，单位一些同志接到重要任务时，都会和他交流“取经”。他担当尽责、勤奋敬业，把党建难题作为工作课题研究，经常加班加点，一项一项攻关突破，协助领导谋划工作、推进任务、落实责任，近三年主笔起草各类文稿、政策文件、课题报告等近300篇，多篇理论文章在《党建研究》《机关党建研究》《旗帜》等杂志刊发。任劳任怨、无私奉献，努力克服两地分居、照顾不上孩子等困难，全身心投入工作，新冠疫情期间主动到居住地社区参与志愿服务，多次留守单位值班值守，充分彰显了一名党务工作者的责任与担当。

　　叶明明同志

　　争做忠诚担当的巡视干部

　　叶明明，自治区党委巡视机构综合处党支部组织委员、一级主任科员，2011年3月入党，从事党务工作2年。

　　立足岗位，筑牢政治忠诚底色。参加工作12年以来，无论是乡镇基层、还是机关单位，始终坚决服从组织，坚守对党忠诚的政治本色，不折不扣把政治标准、政治要求、政治责任贯穿到巡视工作、机关工作全过程各方面。在组织党员学习中认真落实“双随机”学习交流机制，严密制定主题党日任务清单，党支部组织生活的吸引力感染力明显提升。积极参加区直机关工委和巡视机构机关党委“互观互检”“评星定级”等评先评优活动，推进“忠诚担当 精准服务”党支部品牌创建提升，2023年综合处党支部晋升五星级党支部。实干笃行，恪守严实工作作风。充分发挥“以文辅政”重要作用，力求精益求精，在高标准完成日常各类文件起草、会议筹办基础上，围绕巡视巡察工作高质量发展深入调研，形成相关专题报告、理论文章，为改进工作发挥参谋助手作用。认真履行机要岗位职责，严格规范公文流转管理，严谨细致做好组织人事和督办工作，多次参与完成上级干部考察、调研和年度考核工作任务。坚守初心，甘于奉献严于律己。基层工作经历磨炼了吃苦耐劳、攻坚克难的意志品质，面对综合处室工作千头万绪，毫无怨言、加班加点；面对与妻儿聚少离多，克服矛盾、排除困难，全身心投入工作；面对疫情防控紧要关头，多次主动请缨留宿值守，始终以严格纪律约束自己，诚恳待人，彰显了新时代共产党员无私奉献、敢于担当的良好形象。

　　杜江红同志

　　敬业为本守初心 倾力奉献夕阳红

　　杜江红，自治区党委老干部局机关党委（人事处）专职副书记（处长）、机关纪委书记，1999年6月入党，从事党务工作8年。

　　坚持把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，精心组织党员干部专题读书班，积极推动理论学习中心组领学、党支部促学、青年理论学习小组研学、强国平台竞学、应知熟记测试检学的“五学”联动机制，坚持先学一步、深学一层，以“自己学”带动“大家学”。切实抓好党支部工作，周密组织机关党支部理论学习“日学、周比、月谈”，引导党员干部从“要我学”转向“我要学”，不断用党的创新理论武装头脑，指导实践，推动工作。坚持问题导向，围绕党建与业务深度融合不够等问题，深入调查研究，组织开展“一支部一品牌”创建、参观见学、互观互检等活动，牵头修订党支部书记抓党建暨党组织星级评定考核办法、党支部理论学习制度、规范干部人事管理工作规定、工作人员参加在职学历学位教育管理规定等，不断推动机关党建工作提质增效。探索实施离退休干部党支部“三问三送三促”结对联系工作法，做好送学到家、节日看望、生病慰问、困难帮扶等工作。协调开办“爱心书桌”等，用心用情解决大家实际困难，争做干部职工的贴心人。不断创新党风廉政警示教育平台载体，从“思、学、筑、润、醒”等维度提升教育实效，为推动离退休干部工作行稳致远贡献力量。