近年来，宁夏固原监狱一监区党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，弘扬“支部建在连上”的光荣传统，监区党支部结合正在开展的“四史教育”和青年警察“青蓝结对”培养计划，积极开展“一支部一特色一品牌”的特色党建品牌创建活动，致力打造“薪火红”先锋党支部品牌。

　　一、“薪火红”先锋党支部品牌立足实际、特色鲜明。

　　本图案是由一面红旗、一面党旗，一只浴火凤凰、一个数字1、一条青色的彩带和藏蓝色的彩带、城墙六部分组成。 图标整体组成了监管的“监”字，以“监”字体现了监区监管改造的属性。红旗寓意坚定不移高举新时代中国特色社会主义伟大旗帜，鲜红的党旗代表党建引领，体现了党对监狱工作的绝对领导。右边红色火焰寓意薪火相传。火焰是由一只凤凰变化而成，取自浴火凤凰，寓意着在党的监狱方针政策教育引导下，服刑人员脱胎换骨，重获新生。数字 1，即代表一监区党支部，也是一把火炬，也是一个向上的箭头，寓意一监区党支部在监狱党委的坚强领导下各项工作不断取得新进展、新成效。右边两条彩带代表监区青蓝结对计划，相互传承，生生不息之意。图案下面的城墙代表着监管安全，中间的门代表希望之门，以监管改造筑起罪犯重获新生的希望。

　　二、“薪火红”先锋党支部品牌立意高远，内涵丰富。

　　一是讲好党的历史，赓续红色血脉。探索建立常态化党性教育机制，组织开展重温党章、重温入党誓词、重温革命烈士家书，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，对党员干部经常进行思想政治体检，筑牢信仰之基，激励党员警察爱岗敬业，奋发进取。二是继承优良传统，砥砺奋进前行。讲好固原监狱发展史故事，继承和发扬固原监狱三个特别精神（特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗），照亮奋斗之路。三是秉持创新理念，积极凝练提升。牢固树立永远在路上的创新工作理念，立足监区工作特色和亮点，在“比”中找差距、在“学”中补短板、在“赶”中出实效、在“超”中谋发展，推动监区整体工作上水平、上台阶。四是跑出好成绩，交好接力棒。以功成不必在我、功成必定有我的历史担当，只争朝夕，发扬钉钉子精神、工匠精神、挑战不可能精神，立足岗位，建功立业。激励党员警察比奉献、比作为、比担当，增强工作能力，提升工作质量，朝领先追赶、向强手看起、与一流对标。

　　三、“薪火红”先锋党支部目标明确，催人奋进。

　　通过打造一监区“薪火红”先锋党支部品牌，进一步提升党建工作的内在动力和活力，学党史、悟思想、办实事、开新局，全面激励党支部全体党员警察干事创业的热情，真正做到“三个起来四个一流”，即把党的旗帜举起来，让党的声音响起来，让党的形象树起来；创一流班子，树一流形象，带一流队伍，争一流业绩。

　　四、薪火红”先锋党支部实施科学，突出主题。

　　1.落实党建“五项行动”。一是实施习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心行动。深入学习必读篇、跟进学习最新篇、加深理解“宁夏篇”，“学、听、讲、评”环环相扣，利用主题党日和党员集体学习组织开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动,结合“主题党日”活动，组织党员警察到六盘山红军长征纪念馆、西吉县将台堡红军长征会师纪念园、单家集红军长征遗址等红色教育基地开展党性教育。二是实施党史学习再行动。通过开展专题党课、专题讲座等形式，组织全体党员警察学习党的百年奋斗史，进一步寻根溯源，感悟初心，牢记使命。邀请党史专家学者、监狱离退休老党员，围绕“党史”知识、长征精神、党的十八大以来取得的历史成就和固原监狱史等重点内容开展专题讲座，激发全体党员警察的自信心和自豪心。三是实施党建引领发展行动。认真履行支委全面从严治党相关责任，坚持抓主业、担主责、唱主角，真正把抓基层党建工作责任“实体化”，让支委班子成员心中有责、脑中有数，做到职责明确、任务清晰、措施具体。四是实施党建制度落实落地行动。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书及党员过“政治生日”等政治仪式，切实增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。五是实施强化基础保障行动。严格按照“五有一好”标准，建立和完善党员活动室，做到有场所、有设施、有标志、有党旗、有制度。

　　2.抓好罪犯改造工作任务。一是规范服刑人员政治改造内容、形式和标准，推进内容、载体、方法的丰富和创新，建立以社会主义核心价值观和中华优秀传统文化教育为主要内容的服刑人员思想政治改造体系；二是抓好标准化创建、精细化管理、全方位落实，不断完善分类关押、分级处遇、动态管理的梯级管理模式和差异化的罪犯改造激励约束机制；三是突出加强服刑人员文化、法治、形势政策、职业技能和心理健康教育。建立完善服刑人员教育改造项目库、案例库，深化文化和职业教育“双纳入”；四是按照“丰富文化改造内容、拓展文化改造载体、创新文化改造方法”的要求，从理念、行为、视觉、听觉等多个层面创新文化改造形式，丰富文体活动，实现以文化人、以文塑人、以文育人；五是围绕凸显劳动改造功能，矫正服刑人员好逸恶劳不良习惯，培养服刑人员劳动技能，自觉树立正确劳动观念，培养服刑人员成为自食其力的守法社会劳动者。

　　3.实施“青蓝结对”培养计划。紧扣政治素质和业务能力培养，实行“科学育苗”。建立以老带新传帮带模式，采取“以老带新”结对、“导师制”辅导等形式，监区青年党员警察人人有导师，人人有传带。监区每年初举办“青蓝结对”仪式一次，每季度开展“传帮带”工作汇报会一次，每半年开展优秀导师和优秀学员评比一次。在“青蓝结对”培养工作中，突出思想政治引导和业务提升，促使青年党员警察尽快进入角色，提升基本素质和能力，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，增强“愿为”的意识，激发“敢为”的精神，提高“能为”的水平，保持“勤为”的作风。

　　4.淬炼提升品牌内涵外延。不断推进“薪火红”先锋党支部品牌形式创新、内涵拓展、领域扩大。扎实开展“走好新时代的长征路”宣传教育活动，开展“梦想与奋斗•创新攻关行动”，开展党员先锋岗、业务标兵创建活动，推动各项工作落实。挖掘先模人物优秀事迹，组织风采展示，激励党员警察比奉献、比作为、比担当，增强工作能力，提升工作质量。大力倡导雷锋精神，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，组织党员警察参与扶贫济困、恤病助残、救灾助学、护绿植绿等活动，积极参与“建设美丽新宁夏•我们在行动”志愿服务优秀项目展示活动。