自治区公安厅监所管理总队党支部牢牢把握新时代公安监管职责定位，围绕“抓党建强队伍、严措施防事故、促管理保安全”工作思路，深化“五型”模范机关创建和“实干型”党支部建设，全力推进法治文明监所建设，着力打造忠诚干净担当监管队伍。全区公安监所持续保持安全稳定，连续四年安全无事故，被公安部评定的全国标兵监所、全国一级监所占比位居全国前列，全区公安监管工作法治化规范化水平显著提升。

　　抓学习强政治。严格落实“第一议题”制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，建立支部班子领学、集中促学、党员民警主动跟学、网上网下交叉互学和交流研讨学“五学联动”机制。用好主题党日等学习载体，先后组织在全区监管系统开展党建共建、业务交流等活动30余场次，实现信息沟通、资源共享、优势互补。坚持政治理论学习与业务培训相结合，紧扣新法新规、规范执法、监管业务、应急处置等内容，通过集中培训、实战比武、线上考试、跨区交流等形式，组织全区公安监管部门民辅警进行系统培训学习。坚持政治建警，通过打造符合宁夏监管特色的忠诚文化、法治文化、为民文化、廉洁文化、阳光文化、爱警文化的“六大文化”建设，教育引导全体监管民警辅警筑牢忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的思想根基，切实增强法治意识、程序意识、人权保障意识和自觉接受监督的意识，自觉做法治建设的实践者、推动者、示范者。

　　抓班子强队伍。选举产生新一届支委班子，推动总队、支队、监所党组织结对共建，进一步夯实支部战斗堡垒。与宁夏警官职业学院联合建立行业合作基地，在教育培训、人才培养、业务交流等方面为基层监管部门搭建交流平台。积极推动各地公安机关落实监管场所安全主体责任，将“公安局长当一天看守所长”活动纳入全区公安机关绩效考核内容，切实为公安监所办实事、解难事。全面完善“教学练战”一体化培训机制，分批次组织监管业务骨干到先进省市考察学习，定期举办全区公安监管业务培训班，开展10余批次送教上门活动，有力提升监管民警执法能力水平。严格落实组织生活制度，丰富主题党日内容，联合基层监所党组织先后开展红色教育、公安英模教育、警示教育等具有公安监管特色的主题党日活动，引领队伍、淬炼忠诚、锤炼作风。坚持文化育警，细化党建融合措施，制定全区公安监管警营文化建设《实施意见》，指导各监所开展心理培训辅导10余场次，建设文化驿站、读书室等10余间，开展普法教育、道德文化教育30余场次，刊发监所文化宣传稿15篇，为履行新时代公安监管使命任务提供强有力的政治保证、组织保障和精神动力。

　　抓纪律强作风。狠抓党纪学习教育，常态化开展警示教育，定期组织全区公安监管部门认真学习全国公安监所违法违纪及事故事件案例，充分运用反面典型案例，教育广大民警筑牢思想防线。与自治区监狱管理局入监教育中心等党支部联合开展党纪学习教育主题党日活动，通过身边事教育身边人。持续开展“零违纪”党支部创建活动，组织党员开展“自我画像”，进一步强化党员教育、管理和监督。组织全体民辅警签订违规宴请饮酒承诺书，开展常态化随机酒精抽检。开展“廉洁文化启智润心工程”活动，组织民警辅警家属开展“家庭助廉”活动，加强“八小时外”教育管理监督，引导党员民警做到不越底线、不触红线、不碰高压线，切实筑牢廉洁自律防线。强化内部监督，建立全区公安监管部门自上而下的自查、核查、检查、排查的“四查”工作机制，常态化开展安全隐患排查整治活动，积极配合检察机关开展巡回检察工作，组织各监所定期与律师、执法办案单位开展互访共建、警营开放日等活动，充分展示全区公安监所维护公平正义、规范文明执法的良好形象。

　　抓制度强规范。紧紧围绕监管执法重点环节，建立健全《全区看守所律师特约监督员工作办法（试行）》等一系列制度机制，细化完善巡控、管教、医务等重点执法岗位工作规范，有效增强全区监管制度建设的系统性和协同性。牵头组织汇编600余份公安监管场所法律法规与规章制度，编印《全区公安监管工作规章制度汇编》200本，分发全区一线公安监所，在监所管理总队内部网页建立监管执法规章制度专栏，积极营造全警学法、规范执法的良好氛围。持续深入推进各项铁规禁令落到实处，将监所规范化管理作为专项工作来抓，建立健全总队、支队常态督导、监所领导例行检查、管教民警入室点评、巡控民警点面巡视等上下联动机制，形成齐抓共管良好局面，确保各项规范巩固见效。