今年以来，红寺堡扬水管理处党委深入打造“管好新时代红旗渠、供好惠民富民幸福水”党建品牌，创新实施“三抓三强”，推动党建与业务深度融合、同频共振，有效实现党建提魂、工程提标、管理提效、服务提质，为灌区近30万人口、100.56万亩农田的供水安全提供了坚实保障。

　　抓学习强引领，把准治水管水“定盘星”。将理论学习作为首要任务，搭建“五个平台”学习矩阵，聚焦学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神和习近平总书记考察宁夏重要讲话精神、关于治水工作的重要论述，围绕“怎么看、怎么办、怎么干”，开展导学解读、学习研讨等135场次。组织党员干部赴红色教育基地开展党性教育，通过参观革命遗址、重温入党誓词、聆听红色故事等多种形式，进一步筑牢思想根基、把准政治方向。坚持学用结合，组织党员干部进村入户宣传“四水四定”等100余次，引导群众调整种植结构，发展高效节水灌溉农业，推动灌区节水灌溉面积占比达53%，其中酿酒葡萄、黄花菜等特色产业面积达45%左右。

　　抓组织强功能，筑牢兴水护水“桥头堡”。以“四强”党支部建设为牵引，通过举办培训班、互观互鉴、党务政务及扬水业务技能竞赛等，推动党支部标准化规范化建设全面提质。完善支部党建品牌18个，更新阵地7个，处党委晋升五星党组织并获评“先进基层党组织”，全处四星级以上党组织占比达45%，星级党组织建设成效显著。着眼事业发展后继有人，抓班子带队伍、科学调精心育，初步构建“789”“橄榄型”科级干部队伍结构。组织到自治区通信局、中卫供电公司等单位观摩学习，拓宽工作视野。坚持党建带群建促创建，全国文明单位通过到届复验，获评宁夏农林水财轻工工会“职工小家”1个，荣获水利厅职工运动会优秀组织奖，拔河、男子篮球获第一名，广播操获第二名。

　　抓融合强担当，供好惠民富民“幸福水”。统筹发展和安全，构建“党建+业务”模式，抽调党员骨干成立现场管理工作组，按期完成4座泵站40公里渠道更新改造。党员争当“攻坚先锋”，主动参与现代化灌区改造等前期工作，在推动高质量发展中站前排、挑大梁。推动水利安全“六项机制”与扬水业务相融互促，建立“大水工班”，促进资源优化、监管强化、工作细化。党员在隐患查治、专责设备管理上当先锋作表率，谱写了连续9年安全运行无事故的佳绩。坚决扛牢保障供水政治责任，面对夏灌持续高温干旱和极端灾害天气叠加的严峻形势，强化工程、调度、管理措施，落实“基层工作周”“三下三帮”要求，党员干部职工坚守岗位保运行、下沉一线强服务。全年引水2.96亿立方米，灌区粮食实现“二十六连丰”，为自治区“稳增长促发展攻坚年”行动贡献了“红扬”力量。

　　【撰稿：王佳】