自治区党委老干部局服务管理处主要承担研究制定并指导落实离退休干部政策、组织引导老同志发挥作用等职能，支部现有7名正式党员。近年来，支部以打造“银辉有为·情润桑榆”品牌为抓手，推动党建与业务工作互促共融，书写了新时代老干部工作的满意答卷。

　　政治引领、理论铸魂，以忠诚之心铸牢信仰本色。始终把旗帜鲜明讲政治贯穿工作全过程，持续筑牢思想根基、校准行动方向。“第一遵循”抓贯彻。坚持以习近平总书记关于老干部工作的重要论述统一思想、统揽工作，牢记“让党放心、让老同志满意”的职责使命，依托局理论学习中心组、青年理论学习小组、理论大讲堂深学细悟，确保方向不偏、步伐坚定。“第一议题”抓学习。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育，深入开展集中学习、研讨交流、党课辅导、导学解读，推动理论学习内化于心、外化于行。“第一责任”抓思政。严格落实意识形态工作责任制，常态化开展党员谈心谈话，规范网络言行。结合学雷锋日、民族团结月等开展教育活动，引导党员干部忠诚履职、心无旁骛。

　　强基固本、激活动能，以精细之心锻造堡垒成色。以标准化、规范化建设为抓手，把组织优势转化为服务效能，筑牢一线战斗堡垒。下好责任落实“一盘棋”。支部书记认真履行第一责任人职责，坚持党建业务同谋划、同部署，制定年度计划、分解任务到人，形成“书记带头抓、党员合力做”的良好格局。锤炼组织生活“基本功”。严格执行各项组织生活制度，创新开展“学雷锋·护黄河生态”“银发有为正当时”等主题党日活动，让组织生活严在经常、重在认真、融入日常成为党员思想共识、行动自觉。办好暖心服务“微实事”。结合“我为群众办实事”和党员“双报到”，与离退休干部志愿者深入社区，及时回应需求，对接老年大学、“塞上金秋”宣讲团选派师资下沉，开展健康义诊、文艺演出等志愿服务20余次，服务群众5000余人次，用真情付出赢得群众点赞。

　　党建领航、抓实主业，以担当之心增添实干亮色。以党建引领银发赋能，推动离退休干部优势向中心聚焦、为大局聚力，让党旗在服务一线高高飘扬。以党建聚合力，激活银发人才库。出台《关于促进银发人才发挥作用的若干措施》《自治区银发人才（团队）管理办法（试行）》等政策，完善顶层设计。建立志愿服务团队285个，入库管理银发人才2800余名，组建5个“塞上银辉”专家服务团，项目纳入自治区人才计划并获50万元专项资金支持，实现银发人才从“存量”到“增量”跃升。以党建助发展，擦亮服务品牌。持续开展“塞上银辉”志愿服务基层行活动1200余场次，参与老同志2.4万人次，服务群众30余万人次。联合宁夏农科院、医科大总医院、老科协等部门，组织银发专家赴乡村、社区、企业等基层一线开展助农助企、健康义诊活动，真正让“银辉有为、余热生辉”在全区蔚然成风。以党建树标杆，扩大示范效应。持续开展全区“塞上银辉”优秀志愿服务项目选树活动，深入挖掘银发人才，培育优秀项目32个，遴选聘任银发领军人才26名，品牌影响力持续扩大。“塞上银辉”志愿服务基层行项目入选全国“银龄行动”重要品牌，经验做法在全区交流并在《中国老年报》头版刊登。

　　用心用情、精准服务，以赤诚之心传递关怀暖色。以党建引领精准服务，办好为老实事，用“走心”暖“民心”，让党的关怀直抵老同志心间。倾力送关怀，增“温暖”见“温情”。指导各地各部门认真落实离退休干部政治生活待遇，为31名抗战时期离休干部核发补助46.5万元，协调57个部门为76名遗孀发放生活困难补助117.15万元，协调自治区医保局为异地居住无固定收入离休干部遗孀免费参加居民医保，切实把老同志“问题清单”变成“满意清单”。着力办实事，让“实招”有“实效”。秉持“老吾老，以及人之老”的初心使命，用暖心举措增强老同志获得感，协调自治区中医研究院为离休干部增设治未病、特需门诊等个性化服务，联合文旅厅推出15条文化康养线路，与银川新华百货合作打造全区首家银发主题商场，真正把“政策红利”变成“老同志福利”。竭力解难题，让“心声”有“回声”。始终牢记为党分忧、为老同志解难的政治责任，针对离休干部就医住院难问题，先后5次现场对接卫健部门，推动落实“一站式”服务、绿色通道等举措，为离休干部落实家庭医生签约服务。去年针历史遗留问题，支部党员耐心疏导、协调跟进，真正做到把责任落实在首接、问题解决在首访、成效显现在首次。

　　严管厚爱、正风肃纪，以清正之心擦亮作风底色。坚持持之以恒抓支部作风建设，锻造正气充盈、地气丰沛、底气十足的过硬队伍。继承传统扬正气。扎实开展“廉政警示教育周”、“典型案例大家谈”和“清风扬正气、廉韵润初心”主题党日，开展警示教育10次、专题研讨7次，把“抓前端，治未病”落到实处、落在日常。深入基层接地气。聚焦政策落实堵点及老同志急难愁盼，开展现场调研50余次、座谈60余场、访谈400余人次。制定《进一步规范区直部门（单位）离退休干部服务保障工作有关事项》等4份政策文件，填补制度空白，真正做到奔着问题去、带着成果回。两项调研成果分获自治区党建研究会三等奖、离退休干部专委会一等奖。提升能力增底气。严格执行中央八项规定，对巡视、信访反映问题立查立改。营造比学赶帮超氛围，推动党建业务能力“双提升”，展现老干部工作者爱岗敬业、无私奉献的良好形象。支部2名党员2025年被评为局系统“优秀党务工作者”。

　　【撰稿：袁佳慧】