为深入贯彻习近平党建思想，全面落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神和“7·29”重要指示要求，牢牢把握机关党建走在前、作表率根本要求，坚持以规范化党建夯实基层根基、以常态化监督淬炼过硬队伍。近期，银川海关缉私局严格落实“六必谈”要求，聚焦新入职、岗位交流、职级晋升、入党四类重点人员，由支部书记牵头开展全覆盖、分层式、靶向型谈心谈话，创新实行专职纪检监察员、支部宣传委员全程列席、现场点评工作模式，既抓实党支部标准化规范化建设，又精准掌握队伍思想动态、强化党员日常监督管理，实现党建提质、队伍提优、作风提效双向赋能。

　　一、锚定党建规范主线，以制度落实夯实基层治理根基

　　紧扣新时代机关党建工作规律，把常态化谈心谈话作为规范支部组织生活、夯实基层党建的重要抓手。严格落实关键节点必谈、岗位变动必谈、成长进步必谈、思想波动必谈工作准则，对新入职民警重点开展纪律教育、职业引导，帮助扣好从警“第一粒扣子”。对岗位交流民警重点疏导思想波动、理顺工作思路，确保岗位调整无缝衔接、工作运行连续顺畅。对职级晋升民警强化责任教育、廉洁提醒，督促珍惜岗位、加压奋进。对入党民警深化党性淬炼、初心教育，严把党员思想入口关，持续推动党建工作更加规范、更加扎实、更加精细。

　　二、创新双向列席机制，以全程监督织密党员管理网络

　　立足从严管党治警、抓早抓小治未病工作要求，本次谈心谈话打破传统单一谈话模式，构建书记主谈、纪检督谈、宣传引谈三位一体工作格局，把党员日常教育监督贯穿全过程、融入各环节。专职纪检监察员全程列席点评，聚焦日常履职、纪律作风、廉政风险，常态化开展咬耳扯袖、提醒纠偏，筑牢拒腐防变思想防线，切实把监督关口前移、把风险隐患清零。支部宣传委员同步列席参与，立足思想引领、正向赋能角度，疏导思想压力、凝聚奋进共识、传递组织温暖，真正做到严管有力度、厚爱有温度、引导有深度，全方位夯实党员日常监督管理。

　　三、坚持谈管结合赋能，以精准施策推动队伍提质增效

　　坚持谈心不止于交流、成效落脚于治理。通过面对面坦诚交流，全面摸清人员思想动态、工作难点、履职困惑和现实诉求，精准掌握队伍整体状态、排查苗头性倾向性问题。同时，把谈心谈话成果转化为整改举措，把思想变化转化为工作实效，切实做到问题在一线发现、情绪在一线疏导、短板在一线补齐、作风在一线提升，持续推动队伍管理由“粗放常规”向“精细精准”转变，队伍状态由“平稳运行”向“争先创优”提升。

　　下一步，银川海关缉私局将持续把常态化谈心谈话作为党建与队伍建设深度融合的关键载体，固化完善分层精准谈、纪检监督谈、宣传引导谈的特色工作机制，夯实基层党建基础、做细队伍日常管理、做实思想政治暖警工程，以高质量党建引领高素质队伍建设，为推进缉私各项工作高质量发展提供坚强组织保障和队伍支撑。

　　【撰稿：杨凡】