为深入落实机关干部基层蹲点工作部署，严格践行“四下基层”工作制度，扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育查摆问题整改落地见效，切实将工会服务触角延伸至新业态劳动者群体，近期，宁夏总工会财务资产部党支部走进滴滴出行科技有限公司宁夏分公司，开展“调研基层问需求，真心服务新业态”特色主题党日，通过零距离走访、面对面座谈，精准摸排新业态职工急难愁盼问题，以经费保障和暖心服务双轮驱动，持续提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。

　　深入一线察实情，精准把脉找短板。活动中，支部党员实地察看网约车司机专属休息区，详细检查饮水补给、手机充电、避暑取暖、临时休憩等配套服务设施，细致了解司机日常从业环境及休息保障现状，逐一排查职工阵地建设、日常服务保障中的短板弱项，现场记录亟待优化解决的问题，全面掌握新业态职工工作生活实际。

　　座谈交流听诉求，逐条梳理建清单。座谈会上，企业工会负责人详细介绍了平台用工模式、司机队伍结构规模、日常管理及现有权益保障措施，并围绕职工福利补贴、困难帮扶、阵地运维等方面提出资金和服务需求。多位网约车司机代表结合自身从业经历，分享了参与工会健康体检、“夏送清凉、冬送温暖”等普惠服务的真切感受，并围绕医疗互助保障、劳动维权帮扶、休息阵地提质升级等领域提出意见建议。支部党员认真倾听、逐条记录，现场梳理形成问题诉求清单，明确服务对接方向。

　　闭环落实解难题，经费保障见实效。调研结束后，财务资产部党支部坚持问题导向、立行立改，立足经费保障和普惠资金管理核心职能，第一时间对接企业落实帮扶举措。针对本次调研收集的新业态职工需求，专项统筹工会帮扶及普惠服务资金，为“夏送清凉”关爱活动及困难网约车司机走访慰问提供专项资金支持，切实解决新业态职工关爱服务资金保障难题。下一步将常态化面向新业态企业及劳动者精准解读工会互助医疗保险、经费普惠使用、困难职工救助等惠民政策，确保职工诉求件件有回应、事事有着落。

　　此次主题党日活动既是一次深入基层、服务群众的实践历练，也是一次立足职能、履职尽责的担当实践。通过下沉新业态一线，支部党员近距离感受了新业态职工对工会服务的认可与期盼，进一步树牢以职工为中心的工作理念。大家纷纷表示，将常态化开展基层蹲点调研，精准对接职工所需所盼，管好用好工会经费，切实把有限资源转化为服务职工、惠及基层的务实举措，不断夯实工会服务新业态劳动者的工作根基。

　　【撰稿：魏娟宁、王燕】