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自治区人社厅“10个1工作包”装满基层服务型党组织建设星级管理考核任务
  责任编辑:马杰 来源: 宁夏机关党建网     2015-03-20 字号:[][ ][ ]

  为进一步健全和完善基层服务型党组织建设目标责任管理考核机制,提高机关服务型党组织建设制度化、规范化和科学化水平。我厅立足工作实际,创新工作举措,按照职能目标和综合评价相结合的办法,将基层服务型党组织星级管理考核内容装入“10个1工作包”,实行 “五星”级管理。

  各党支部(总支)基层服务型党组织星级评定,实行台账管理,考核百分制考核,综合评分在95分以上评定为“五星”级,94-90分的评定为“四星”级,89-80分的评定为“三星”级,79-70分的评定为“二星”级,69-60分的评定为“一星”级,60分以下的为整改对象。

  具体考核按5个步骤进行:一是制定工作计划。每年3月中旬报机关党委备案,作为年度星级评定的重要依据。二是严格定星。6月上旬,各党支部(总支)落实《党建与服务型党组织建设“10个1工作任务包”》(以下简称“10个1工作包”),特别是加强支部规范化建设、服务型党组织建设及“五有一好”服务品牌创建情况,同时依照《考核细则》进行初次星级认定。凡认真落实“10个1工作包”,按照《考核细则》推进工作,并积极开展党建服务品牌创建且成效明显的可认定为“一星”级;在“一星”级基础上,落实“10个1工作包”成效显著,并积极主动开展服务型党组织建设试点工作的,可认定为“二星”级。根据区直机关工委星级管理考核的有关要求,“一、二星”首次认定比例不超过全厅基层党组织的50%。三是申报创星。各党支部(总支)在初次星级认定和自查自验的基础上,于11月上旬前向机关党委提出创星申请,报送自查报告,经审核同意后,由厅星级管理考核机构根据《考核细则》,并结合综合评价及创新奖励情况,最终确定当年度星级等次。11月下旬,向区直机关工委提出星级管理考核验收申请,并提交自查报告及相关资料。各党支部(总支)星级管理考核结果纳入厅年度效能目标任务考核。四是公示亮星。各党支部(总支)星级评定考核结束后,评定结果通过人力资源和社会保障网、OA系统及公示栏在厅内进行公示,接受党员群众监督。公示期内,对反映的问题和问题线索调查核实后进行星级调整,公示结束后命名通报,评定结果同时报区直机关工委备案。五是动态评星。厅机关服务型党组织星级评定每年一次,实行动态管理。厅星级管理考核机构将根据各党支部(总支)年度工作任务完成情况进行“晋星”或“降星”。机关党委采取问卷调查、随机抽查、支部交叉互评互查、群众满意度测评等方式对各党支部(总支)星级评定情况进行检查。对年度内发生党风廉政建设违纪违规问题、刑事案件及安全事故造成重大影响,或班子成员受到党纪政纪处分的不予评星。

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