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财政部驻宁夏专员办弘扬实干精神 强化担当作为 持续提升党员干部政治和业务能力
  责任编辑:马杰 来源: 财政部驻宁夏专员办     2019-04-25 字号:[][ ][ ]

  今年以来,财政部驻宁夏专员办全面贯彻新时代党的组织路线,突出重实干讲担当的工作导向,加强党员干部理论武装、政治教育、能力提升和作风建设,健全学习培训、选人用人、监督制约、考核激励等制度机制,着力激发干事创业的动力和活力,建设一支忠诚干净担当的高素质财政预算监管干部队伍。

  一、认真学习贯彻习近平总书记在中青年干部培训班上的重要讲话精神。要求干部在学习理论上要舍得花精力,全面系统学,及时跟进学,深入思考学,联系实际学,紧密结合工作实践,有针对性地重点学习,多思多想、学深悟透,坚持读原著、学原文、悟原理,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,做到学、思、用贯通,知、信、行统一。自觉把唯物辩证法运用到对全办整体工作的思考、对机关党建工作的研究、对提升工作质效的探索中,不断提升政治能力、业务能力、履职能力。

  二、加强大局观和政治教育,提高工作政治站位。教育引导各处室和党员干部把讲政治的要求贯彻到财政预算监管各项工作之中,更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗,在各自岗位上忠诚履职、敢于担当、创新有为,以实际行动践行“两个维护”。增强各处室党支部主要负责人把握全局、把握大势和要事的能力,增强对本处室中心工作的政治引领力和党支部的组织力、凝聚力、战斗力,提高服务财政改革、服务经济社会发展工作水平。

  三、加强干部素质能力建设,提升履职能力。建立健全加强机关党的建设和干部队伍建设的各项制度机制,努力培养造就一支新时代新担当新作为的党员干部队伍,为完成财政部党组和自治区党委交办的任务、服务财政事业和宁夏经济社会发展提供坚强干部队伍保证。实施干部能力提升工程,提升干部干事的能力素质,办好办实“财政预算监管大讲堂”,加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习贯彻,强化专员办转型后的新职能、新职责、新政策、新要求、新技能的相关培训和服务基层、服务群众创新意识教育,补足能力素质“短板”,提升干部队伍政治能力和专业素质。落实专员办干部人事制度,坚持正确用人导向,突出政治标准和实践实干实效,把担当作为的好干部用起来,使激励担当作为蔚然成风。加强对各处室党支部主要负责人的教育管理,严格要求,使以身作则成为党员领导干部的“标配”、凝聚力量的重要“法宝”。

  四、进一步严实党员干部作风。严格落实中央八项规定精神,坚持党风廉政教育逢会必讲,有机会就讲,对办内干部有作风和廉政方面的苗头问题,敢于批评、教育、处理。树立有为才有位导向,通过一线现场看党员干部在平时和重点工作中的表现、看其工作作风和业绩成效,全方面了解掌握干部的品行、能力和素质。加强内控制度建设和执行,明确岗位职责,促进责任落实。完善工作提醒和督办督查制度,确保上级部门和办党组的重要决策落实,确保各项工作按时顺利完成。强化问责,倒逼责任落实,让“有权必有责、有责要担当,用权受监督、失责必追究”的观念成为党员领导干部的常识和共识;紧盯处室主要负责人这个“中坚力量”,对不担当不作为、工作“甩手”、遇事“缩手”等行为,及时约谈、问责,使其真正扛起担子、负起责任,纠正工作中的不良风气,保护干事创业者的心气。持续纠“四风”、转作风和整治不想为、不愿为、不敢为、假作为问题,完善考核评价措施,发挥激励鞭策作用,既重显绩、又看潜绩,既重平时表现、又看关键时候和重点工作中的表现,促进党员干部不断自我完善、自我提高,努力建设一支忠诚干净担当的高素质财政预算监管干部队伍。

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