自治区老干部局始终锚定“用心用情服务老干部”核心使命，聚焦“学什么、怎么学、如何用”关键问题，上好理论学习、党性锻炼、基层实践“三门课”，着力推动青年干部在深学细悟、实干笃行中坚定理想信念、提升能力本领、彰显担当作为，为新时代老干部工作高质量发展注入青春动能。

　　紧扣“学什么”，筑牢为老服务理论根基。坚持“学深悟透、知行合一”，明确“理论+业务+传统”三大学习重点，确保青年干部学有方向、学有深度。一是深学创新理论铸魂。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为青年干部成长的“第一课”和“必修课”，重点学习领会习近平总书记关于老干部工作的重要指示批示精神，通过读原著、学原文、悟原理，逐篇逐段、反复咀嚼，系统掌握贯穿其中的立场观点方法。二是精学业务政策强能。围绕新时代老干部工作高质量发展需要，加强对离退休干部党的建设、服务管理、作用发挥、自身建设等政策知识的学习，不断完善履职尽责必备的知识体系，让青年干部成为懂政策、精业务的“行家里手”。三是传承优良传统润心。从老干部这座“富矿”中汲取精神滋养，通过“老干部口述奋斗史”“革命传统教育”等活动，学习他们坚定信念、务实作风、奉献精神，厚植“用心用情、精准服务”的真挚情怀和使命担当。

　　创新“怎么学”，激活理论学习内生动力。打破“照本宣科”传统模式，以“联动+沉浸+思辨”三维载体，让理论学习真正“活起来”“实起来”。一是“联动式”滴灌精准赋能。建立“导师带学、骨干导学、专家讲学”机制，厅级干部担任理论学习小组“导师”每月领学带学，处室（单位）负责人和业务骨干结合业务专题解读答疑，专家教授“理论大讲堂”定期讲学促学，精准培养青年干部理论素养。二是“沉浸式”深学强基固本。依托支部“主题党日”，组织青年干部走进红色教育基地、发展改革一线，通过现场教学、情景体验、重温入党誓词等方式，在沉浸式体验中回顾党的光辉历程、感悟初心使命，激励青年奋进新征程、建功新时代的思想自觉和行动自觉。三是“思辨式”研学碰撞升华。以“知其言更知其义、知其然更知其所以然”为目标，围绕老干部工作的重点难点问题，定期组织开展交流研讨、经验共享、思辨碰撞，分享理论学习成果和体会，探讨推动工作落实思路和方法。鼓励青年干部走上讲台，分享工作感悟与读书心得，实现从“被动听讲”到“主动讲授”转变，有效激发思辨能力与参与热情，夯实成长根基。

　　聚焦“如何用”，锤炼为老服务过硬本领。坚持在实践中培养锻炼干部，搭建“育苗+墩苗+壮苗”实践平台，推动学习成果落地见效。一是青银互助“育苗”。组织青年干部与局系统离退休干部“1+1”结对，在“送学上门、生活关怀”中，老干部以政治素养、实践经验“面对面”传帮带，青年干部在靠前服务中深化对老干部工作的理解、汲取成长养分、锤炼务实作风。二是深入基层“墩苗”。组织全局20名青年干部下沉西吉县马建乡开展“农村工作周”实践锻炼，通过与群众“同吃同住同劳动”、深入田间地头走访调研、与乡村干部座谈交流，引导青年干部在乡村振兴一线察实情、接地气、悟初心。积极选派青年干部到乡村振兴重点乡镇挂职锻炼，在处理矛盾纠纷、推动产业发展等事务中沉心磨炼，工作能力和群众工作水平显著提升。三是关键岗位“壮苗”。开展岗位练兵，有计划安排青年干部参与重大活动组织、重要政策宣讲、专项工作攻坚中，在推动老干部党建提质、服务保障提标、作用发挥提效的实践中增强本领。组织新入职干部到局机关处室跟班学习，选派业务骨干到自治区相关部门跟岗锻炼，通过交任务、压担子，切实提升青年干部综合能力。

　　【撰稿：王佳婷】