党支部聚焦“公法为民 法惠民生”党建品牌建设，始终坚持以法律服务增进民生福祉，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，锚定党建聚人心、服务暖人心目标，坚持用心做有温度的党建，推进党建工作向“强基础、利长远、办实事、暖民心”用力用劲。

　　紧扣理论武装主旋律，奏响立信筑基、接续奋斗奋进曲。创新提出思想政治有高度、攻坚克难有力度、统筹谋划有深度、预警监测有精度、服务民生有温度、党风廉政有尺度“六有工作法”，将党内集中性教育和党员日常教育融入日常、抓在经常，形成“领学、研学、点学”长效机制。构建“6+1”学习体系，紧盯学前、学中、学后三个阶段，抓好“明、预、思、讲、研、检”六个环节，把深化党建品牌内涵作为党支部标准化规范化建设的“主旋律”。推行“二五学习+业务讲堂”学习机制，创建“小课堂常讲、小建议常提、小做法常推、小温暖常送、小案例常议”的“五小五常”联学联建机制，通过走街入户、板凳课堂、恳谈会等形式，把业务讲堂搬到基层一线，奏响党建业务融合最强音。支部“基层工作周”“百日攻坚”经验做法，先后在区直机关晒比拼活动中作交流发言。公共法律服务“四心四变”工作法在全国机关党建工作会上交流推广。支部荣获全国公共法律服务先进集体、区直机关“结对共建助企纾困”先锋党支部、全区司法行政系统“十佳党建品牌”。

　　紧扣自我革命主旋律，奏响铸魂补钙、守正创新定心曲。探索“主题党日+红色经典”“主题党日+百日攻坚”“主题党日+党员标兵”等形式，带领支部党员走进背街小巷、便民集市，到基层一线听真话、见真题、答真问、想真解。建立党员对标公开承诺制度，围绕年度计划、目标任务，组织制定党员承诺践诺清单，通过选树典型、成果展示，鼓励先进、鞭策后进，形成“党员引领、全员共创”的支部党建新格局。常态化开展“作风过硬、能力过硬”大练兵大比武，通过“我该谋什么”专题研讨，解决支部发展问题，通过“我该抓什么”专题调研，解决业务瓶颈问题，通过“我该干什么”专题提升，解决党员能力问题。创新建立支部党员工作积分制度，将支部党员日常工作成效进行量化考核，并与季度、年度评优评先相结合，实现考核、评价双管齐下，切实改进支部工作作风，提升党员干部提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的能力。

　　紧扣法治护航主旋律，奏响勠力同心、奋楫扬帆协奏曲。将主题党日移到田间地头和法律服务现场，深入基层单位，以工作人员身份坐窗口、以办事群众身份走流程，从最可感可触的民生问题入手，点对点破困局，面对面解难题，让看不见的商量成为看得见的行动。把“群众满不满意、百姓受没受益”作为衡量公共法律服务工作的重要标准，创新“产业链+法律服务”新模式，建立“1+2+N”公共法律服务新机制，打造工业园区新业态公共法律服务站25个。靶向对接2025年自治区投资项目，围绕31个重点项目制定法治服务清单，实施法律服务团进园区系列活动，共开展法治门诊、法治体检等100余次，审查合同194件。全力推动“公共法律服务便捷化”“办理法援案件一万件”等民生实事落实落地。强化“法援惠民生”品牌建设，联动13部门开展维护两新群体权益春风行动、劳动者合法权益法律援助安心行动，举办活动305余场次，惠及劳动者2万余人次。以“高效办成一件事”为标准，全方位完善“标准体系+个性定制”涉企公证服务，压缩办理期限，55个事项立等可取或当日办结，203项公证加入快办通道，提速和材料清单扩大范围同比增幅35%和43%。工作做法被司法部推广，入选全国公共法律服务工作创新案例。

　　【撰稿 唐静】