编者按

　　打造党建强业务强“双过硬”示范品牌，既是深化“一支部一品牌”创建的重要内容，也是推动以高质量机关党建引领和服务稳增长促发展“六个攻坚战”的有效载体。近年来，区直机关各级党组织把攻坚战中打硬仗、优服务、提效能、强保障、聚合力等管用抓手融入党建品牌创建，积极培育党建强业务强“双过硬”示范品牌，持续营造真抓实干、创先争优的浓厚氛围。为充分发挥品牌示范引领作用，推动各级党组织学习交流提升，特开设“‘双过硬’示范品牌”专栏，本期对自治区国资委考核分配处党支部、财政部宁夏监管局监管一处党支部品牌进行展示，一起来看吧！

　　自治区国资委考核分配处党支部

　　考核分配指挥棒 助推发展高质量

　　党支部以“考核分配指挥棒 助推发展高质量”为品牌，围绕“重教育、强导向、严监督”工作目标，将党的建设与业务发展、队伍建设、服务质量深度融合，打造政治坚定、业务精湛、作风过硬的考核分配战斗集体，真正让考核“指挥棒”成为服务自治区国资国企高质量发展的“助推器”。

　　建立“领学研学践学”机制，不断夯实增强党性的政治根基。通过支部领学、专题研学、深入践学，打造强政治、学业务、强素质、提能力“每周一课”小讲堂品牌，扎实开展与区属国企联学活动，组织党员干部深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于国有企业改革发展的重要论述，深学细悟核心要义，坚定政治立场，铸牢思想根基，让考核分配工作始终牢牢遵循“国企姓党”这一根本属性。

　　构建“三同”融合机制，切实推动企业高质量发展。坚持将党建实绩作为经营业绩的保障指标，将经营业绩作为党建实绩的“评优否决”指标，构建“目标同向、考核同步、价值同频”融合机制，推动党建考核与经营业绩、薪酬兑现相挂钩，切实解决“两张皮”问题。近3年区属国有企业考核利润总额年均增长12.3%，净资产收益率较此前提升2.8个百分点。首创的“4333”考核分配机制做法被国务院国资委推广，宁夏国资委被国务院国资委表彰为2024年度考核分配工作先进单位。

　　完善常态化监管考核体系，坚决筑牢企业高质量发展安全屏障。把经营业绩考核与国资监管日常工作、监督稽查、巡视巡察、审计监督结合起来，打造“日常监管+现场考核+专项督导”模式，深入企业一线开展经营业绩考核和督导服务，核查数据过千项。将ABCD四个考核等次公开公示，薪酬分配方案结合经理层任期制和契约化考核结果确定，实现“严考核、强激励、硬兑现”，营造你追我赶、争先恐后的干事创业氛围。

　　搭建“三管三抓”工作载体，持续加强党员干部日常教育。建立管日常、抓党员责任区，管关键、抓党员示范岗，管规范、抓党员纯洁性的“三管三抓”工作载体，教育引导党员干部把平凡岗位当作“磨刀石”，把重大任务当作“试金石”，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。在贺兰山汝箕沟太西煤火区安全与生态治理推进过程中，设立“党员责任区”，赴火区治理现场实地勘察11次，协调解决火区爆破方案、电厂粉煤灰利用可行性研究报告评审论证等5项疑难问题，全力保障工作安全、高效、廉洁推进。

　　财政部宁夏监管局监管一处党支部

　　立足财政风险防控 争当财政监管先锋

　　党支部以促进党建工作创新发展和党员创先争优为目标，精心打造“立足财政风险防控，争当财政监管先锋”党建品牌，扎实推动党建与业务深度融合，有力服务财政中心工作，助力地方经济社会发展。

　　打造“三级联动”学习模式，强化理论武装。建立“书记领学—党员研学—青年促学”三级学习模式，支部书记结合业务工作讲专题党课，党员干部聚焦地方财政运行、地方政府债务和金融监管等专题开展研学，青年党员利用“能力攻坚提升学习”载体解读政策热点，讲述学习收获。采取“线上+线下”相结合方式，运用“学习强国”、财政干教等线上平台，拓展知识竞赛、联合主题党日活动等渠道，推动理论学习与业务实践深度融合。定期开展学习成果交流，结合财政监管工作实际分享学习心得，切实把学习成效转化为推动财政事业高质量发展的强大动力，做到学思用贯通、知信行统一。

　　建立“党建领航”融合机制，提升监管质效。充分发挥支部战斗堡垒作用，党员带头认领任务，成立课题攻关小组，集体攻关解决财政监管中的疑难杂症，推动业务高质量发展。建立指标分析、发现疑点线索、组织现场核实、督促整改落实的地方财政运行监管闭环工作机制，推动地方完善财政科学管理，有效发挥预警纠偏作用。督促指导地方落实一揽子化债方案，用好置换债券等化债增量政策，有序退出地方债务风险重点省份。强化地方政府专项债券监管，更好发挥专项债券对弥补地方财力不足、支持地方建设的重要作用。扎实开展机关干部“基层工作周”活动，深入现场核查增发国债资金项目，推动重大项目顺利实施。审批宣传文化企业增值税先征后退、清算成品油税费改革新增城市维护建设税及教育费附加收入，为地方经济发展注入资金支持。

　　健全“教学研练”培养体系，锤炼过硬本领。把深入贯彻中央八项规定精神学习教育、党纪学习教育作为重要内容，坚持“学查改”一体贯通，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。建立“导师+培训+调研”培养链，为年轻干部配备引领导师和帮带导师。积极参加财政部和区直机关各类培训，在每月能力攻坚提升学习中上台讲课，围绕党的建设、财会监督等方面作交流分享，提升综合能力素质。鼓励党员干部积极参加各类调研、主题征文等活动，持续激发党员干部干事创业内生动力，破除“满足于完成”的思维惯性。2024年以来，1名同志入选财政部财会监督人才库，1名同志连续两年获评财政部信息工作优秀个人，1名同志获评财政部三等功。