自治区物化院离退休党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“五型”模范机关建设为牵引，对标“四强”、争创“六好”，聚力打造有温度、有活力、有担当、有口碑的银龄组织，引领离退休党员干部赓续地质“三光荣”传统和“三特别”精神，让“离岗不离党、退休不褪色、余热映初心”成为常态，党总支获评全区离退休干部“六好”党支部。

　　一、铸魂领航、深学细悟，筑牢“有声有色”的思想阵地。党总支始终把政治建设摆在首位，推动理论学习不断线、思想教育不放松。一是学思践悟、铸牢忠诚。深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习国家和自治区重大决策部署，引导老同志在常学常新中加强党性修养、在真学真信中淬炼政治品格，感党恩、听党话、跟党走。二是对照标准、以创促建。聚焦政治功能强、党支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”标准，锚定组织设置好、‌班子建设好、‌党员队伍好、‌学习活动好、‌作用发挥好、‌制度坚持好“六好”要求，以创建促规范、以规范促提升。三是创新载体、寓学于趣。打造“学党史忆初心、强担当守使命、优服务献余热”活动矩阵，策划开展沉浸式、体验式、暖心式主题党日等活动，让组织生活既有“党味”又有“趣味”，持续增强离退休党员干部关心支持支部建设的积极性和主动性。

　　二、强基固本、织网聚力，锻造“初心不改”的银龄铁军。党总支坚持优建活建、善管长管。一是织网强基、体系贯通。针对党员居住分散、异地党员多、高龄体弱多实际，优化支部架构、细化机构设置，建立“线上联学、常态联访、专人联管”管理机制，破解“管不住、联不上、参不了”难题。二是选优配强、头雁示范。严格规范换届选举，择优选配年轻骨干充实支委队伍，形成老中青梯次搭配、经验与活力互补格局。班子全员参加党建专题培训，既懂党务又懂服务，形成“书记带头抓、委员分工抓、全员合力抓”工作格局。三是严管厚爱、分类施策。推行支委分片包干、一对一结对联系，常态化清查组织关系、更新信息台账，一人一档动态管理。对高龄多病、行动不便党员上门送学、线上传学、电话导学，增强政治归属感、组织认同感和身份荣誉感。

　　三、品牌赋能、银发添彩，彰显“老有所为”的银龄风采。党总支以党建品牌为抓手，引导老同志释放银发光彩。一是深耕品牌、擦亮名片。聚力打造“暖心红・智享银龄”党建品牌，开展“忆地质岁月、传找矿精神、话发展新篇”系列活动，组织老地质工作者讲传统、讲作风、讲经验，让党建品牌扎根地质沃土。二是余热生辉、服务社会。引导老同志积极投身社区治理，参与矛盾调解、文明创建、地学科普等志愿活动。主动融入发展大局，围绕生态保护、地质灾害防治、乡村全面振兴建言献策，把毕生所学和自身优势转化为服务社会的实际行动。三是银发智库、赋能发展。开设“数字助老课堂”，帮老年人使用智能手机、识别网络诈骗、办理线上业务。建好银发专家智库，常态化开展技艺传承、青年帮带、项目咨询等活动，为事业发展贡献银发智慧。

　　四、制度护航、暖心提质，绘就“形神兼备”的惠老画卷。党总支坚持严管厚爱相结合，坚持用制度管根本，用服务聚人心。一是制度固本、从严从实。坚持党性党风党纪一起抓，严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、党费收缴等基本制度，常态化开展党性分析、批评与自我批评，持续增强老党员的党性修养。二是暖心服务、常态长效。建立“常态化走访+动态化摸排+精准化帮扶”联系服务机制，通过上门慰问、视频连线、电话谈心等方式，及时通报单位发展情况，耐心解答政策待遇、养老保障等关切问题，让“组织就在身边、关怀就在眼前”有形有感。三是精准帮扶、兜底解忧。聚焦高龄、孤寡、重病、困难老同志建立帮扶台账，依托春节、端午、重阳等节点开展“送温暖、解难题、办实事”活动，做到事事有回音、件件有着落，努力让老党员的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

　　莫道桑榆晚，为霞尚满天。回望来路，一代代地质人以青春年华赴使命、以热血丹心铸忠诚；展望新程，物化院离退休党总支将坚持不懈抓实“四强”、争做“六好”，引领广大老党员永葆政治本色，以桑榆之志续写地质荣光，以银龄之力共襄盛世伟业，不断为中国式现代化美丽新宁夏建设贡献“银发力量”。

　　【撰稿：杨旭明】