为持续深化厅机关“321”党建品牌和“一支部一品牌”创建，进一步推进支部标准化规范化建设，切实提升党务干部履职能力，近日，自治区审计厅组织开展2026年上半年支部党建工作互观互检暨党务干部培训，通过集中培训、随机抽检、交叉互评相结合的方式，全面查漏补缺。

　　在培训中教方法。培训紧扣支部党建重点任务、日常党务工作难点、党建与业务融合等内容，采取要点解读、案例讲解、提问交流的方式，对党建政策要求、业务流程等进行详细讲解，针对性解决党务干部“不会干、不规范、不精细”等问题。特别是将巡视指出机关党建方面的问题进行通报，逐一分析、举一反三，切实提升党务队伍专业化、规范化履职水平。

　　在互检中找差距。互观互检采取现场抽签、随机交叉检查的方式开展，各支部既是“检查者”又是“被检者”，根据党建工作督查情况登记表，重点检查“第一议题”和“三会一课”等制度落实是否到位、发展党员程序是否规范、“两优一先”评选是否体现民主集中、树立和践行正确政绩观学习教育学查改一体推进是否扎实、“一岗双责”落实是否到位等，持续夯实支部党建工作基础。

　　在互观中学经验。“这个‘大数据’+‘铁脚板’的审计方法和学习教育结合得很紧密”……通过查看会议记录、现场询问等方式，各支部相互交流学习教育中的结合点、取得的成效，积极借鉴特色主题党日活动中的好做法、好经验，坚持互查互学、取长补短，不断促进机关党建和业务提质增效。

　　【撰稿：王能能】