宁夏西干渠管理处党委始终将作风建设作为永恒课题，以全区开展作风提升行动为抓手，坚持求实务实落实，突出实干实效实绩，永葆“四心”强“四力”，不断锤炼干部硬作风，推动作风建设保持“进行时”。

　　坚定信仰根基，永葆“忠诚之心”，强磐石“定力”。坚持以党的政治建设为统领，牢记政治机关属性，深入开展习近平总书记视察宁夏重要讲话指示批示精神“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，认真学习贯彻自治区党委十三届四次全会、五次全会精神，对标对表高质量完成主题教育、“两治理一整顿”等重点工作任务。牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，推动党员干部牢记第一身份是党员、第一政绩是发挥模范作用，构建党委理论学习中心组+支部+青年“三位一体”学习机制，举办主题教育、党的二十大精神读书班和“两个能力”提升班、作风建设专题辅导班等，教育引导广大党员干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以理论上的坚定保证行动上的坚决，以思想上的清醒保证作风上的自觉。

　　强化党建引领，永葆“进取之心”，强奋进“动力”。健全党组织书记抓党建主体责任和班子成员“一岗双责”制度，开展督查指导、互观互检、述职考评，做到落实工作“不甩手”、肩扛责任“不缩手”，做到党建工作和业务工作同部署、同考核、同落实。大力实施“党建领航”工程，先后以“党员干部作风转变年”“完善制度机制年”“高质量发展创新提升年”“全面落实巩固深化年”为主题，持续推进党支部规范化标准化建设，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，创新党内组织生活方式，提升组织生活质效。以落实九项基本制度规定为抓手，重点在教育、管理、监督党员和组织、宣传、服务群众上下功夫，使党建工作标准和质量全面提升，成功创建五星级党组织1个、四星级党组织3个，形成特色党建品牌9个，以党建联学联建推进全面从严治党向基层延伸，支部凝聚力、战斗力不断增强。

　　锻造过硬作风，永葆“实干之心”，强钢铁“战力”。认真贯彻落实自治区党委十三届四次全会、五次全会精神，坚决扛起供水安全保灌责任，针对“37+8”系列文件，制定出台管理处涉水工作“一台账三清单”25项重点任务，明确牵头部门、主体责任单位和完成时限，压茬推进实施，推动问题及时解决。聚焦主责主业和工作实际，围绕基层党组织建设、灌溉管理、安全生产和群众关心的热点难点问题开展调查研究，形成高质量调研报告13篇，为群众办实事项目10个。巩固开展“我为群众办实事”实践活动成果，选派经验丰富、本领过硬的干部驻村帮扶，打通服务群众“最后一公里”。冬灌期间，由西干渠管理处领导班子成员牵头，组织机关科室干部下沉基层管理所，24小时驻所蹲点、安全巡护，全处干部职工发扬“用心、实干、担当”的水利铁军作风，以睁着眼睛睡觉的警觉，奔忙在渠道泵房、农田岸边，勠力同心保安澜，努力用苦干、实干的实际行动交出年终满意答卷。

　　严守规矩底线，永葆“敬畏之心”，强孜孜“念力”。坚持打基础立长远，用制度规范党员干部行为，切实发挥制度的约束力和引导力，修订完善制度37项、制定出台23项，建立健全闭环管理、跟踪督办的工作机制，推动作风建设常态化长效化。强化廉洁从政，坚持挺纪在前，做到原则不动、底线不松，大力实施“四警六廉”工程，组织开展警示教育、庭审旁听观摩等活动，不断强化党员干部底线思维、红线意识。坚持落实“逢节必提”“逢节必查”机制，紧扣落实中央八项规定，紧盯春节、国庆节、中秋节等关键时间节点，以案示警，警钟长鸣，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。准确运用监督执纪“四种形态”，注重加强与党员干部谈心谈话、沟通交流，真正做到严管和厚爱相结合，全面督促党员干部知责、负责、守责、尽责，打造风清气正的干事创业环境。今年以来，宁夏西干渠管理处实现全处零违纪、零违规。