自治区党委编办认真贯彻落实习近平总书记关于“四下基层”的重要批示精神，紧扣机构编制职责使命，建立“基层工作周”长效机制，组织党员干部深入基层察实情、办实事、解民忧，下沉一线找问题、搞调研、抓落实，努力在推动发展、造福群众实践中走好新时代党的群众路线，展现机构编制部门的使命担当。

　　深入基层搞调研。坚持把下派党员蹲点乡镇（街道）指导工作作为强化党建引领基层治理的常态动作，严格落实党支部和在职党员“双报到、双报告”要求，组织三分之一左右人员按照不少于40天的要求，下沉蹲点县乡一线开展工作。聚焦体制机制不够顺畅、编制资源使用不够精准、基层负担偏重等问题，由机关党委科学统筹，因地制宜、分类推进，组织党员干部走出机关、“一竿子插到底”，在乡镇（街道）一线摸情况、找症结、提对策。先后到9个县（区）28个乡镇（街道）调研指导，实地看、虚心听、一起干、主动帮，指导乡镇（街道）优化机构设置、机制运行、综合执法等工作，推动基层权力给基层、基层事情基层办、基层事情有人办，为基层腾出更多时间和精力服务群众。认真落实党建强、业务强，机关带系统、系统带基层的“双强双带”机制，区、市、县三级党委编办联动，会同组织、民政等部门，研究解决基层治理工作中的重点难点问题。领导班子成员带头下基层调查研究，提建议、找对策，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，使调查研究成果真正为基层纾难解困、惠及人民群众。

　　服务基层促落实。围绕自治区党委中心工作、重点任务，深入推进“做先行区建设的先行者”“机关+园区+企业”等专项行动，在服务自治区党委统筹发展和安全、发展和环保、发展和民生的大局中展现担当作为。结合机构改革指导涉改部门将安全生产、生态文明建设、铸牢中华民族共同体意识等有关职责写入“三定”方案和调整文件，明晰6个部门18条职责任务分工事项，强化责任落实。依托自治区党委党校（宁夏行政学院）、宁夏大学设置铸牢中华民族共同体意识研究机构，助推示范区建设。审批设立六盘山实验室，协同推进贺兰山实验室建设。研究提出设立宁夏高等研究院发展服务中心的意见，助推宁夏教育、科技、人才事业融合发展。研究提出优化调整自治区水产科研机构编制配置的意见，弥补宁夏水产科研工作的短板弱项。开展机关干部园区工作周行动，深入宁东能源化工基地、贺兰山东麓葡萄酒产业园区调研，研究提出优化职责配置、加强安全生产和生态环境保护编制配置的意见，帮基层之难、解基层之困。

　　扎根基层解难题。持续开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决教育、医疗等民生问题，把惠民生、暖民心、顺民意的好事实事做到群众心坎上，落实到机构编制工作实践中。针对基础教育领域教职工编制“山区超配、川区短缺”的结构性矛盾，研究提出统筹优化市、县（区）中小学教职工编制的意见；核减收回区直部门事业编制220余名，统筹超编县（区）部分教职工空编，给部分缺编市、县（区）增加700余名中小学教职工编制；通过调剂空编或连人带编划转等方式，给公办幼儿园增加事业编制60余名，持续推动编制资源向基层下沉、向缺编地区跨区域调整。扎实开展整治形式主义为基层减负，制定深化整治形式主义为基层减负工作若干措施，通过科学设置机构、合理配置编制资源、深化综合行政执法改革、规范“属地管理”事项等，帮助基层干部松绑减负、轻装上阵。组织市县党委编办对所属乡镇（街道）挂牌标牌进行全面摸底，对240余种、8900余块挂牌标牌，按照设置依据划分为7类，建立“1+7”工作台账，与38家党政机关函询152类230余种，答复取消63类101种，调整规范28类59种，清理16种113块，做到减牌不减服务，激发基层活力。

　　融入基层转作风。坚持以党纪学习教育为牵引，持续开展作风提升行动，使“基层工作周”成为锤炼干部作风、密切联系群众的重要载体，破解难题、推动发展的有效方法。紧密结合基层群众诉求，围绕控编审核、事业单位登记办理、“12310”信访举报受理等事项，组织党支部和党员检视作风建设“八弊”问题63个，促使“将事业单位设立、变更登记由30个工作日办结压缩至10个工作日”等服务事项得到优化，给办事对象带来沉浸式体验、全流程感受。党委编办1个党支部被选树为“区直机关作风提升标兵集体”。始终以解决关乎群众切身利益的现实问题为工作导向，落实“三下三帮”举措，组织开展“建设美丽乡村、助力乡村振兴”春季植树活动，在定点帮扶村施记圈村房前屋后栽种树苗1300棵，不断巩固植树绿化成果。为施记圈村100余户群众发放慰问物资，慰问7户困难群众，赠送春联500余副。开展惠农助农产品内购会4次，销售滩羊肉、溜达鸡、西红柿等农产品3.3万元，切实以便民利民举措不断提升人民群众的幸福指数。