自深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，自治区公安厅坚持分类施策、因人施教，着力提升学习教育的精准性和实效性，突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的学习教育，引导“三类干部”以过硬作风护航公安工作现代化宁夏实践。

　　对“三类干部”做到教育“全覆盖”。第一时间配发《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》和学习资料汇编，举办为期2天的专题读书班，邀请党校专家授课辅导，组织所在部门党组织书记讲专题党课，引导“三类干部”进行党风党性再洗礼、再锤炼。召开学习教育警示教育会，编印《全区公安机关民辅警违反中央八项规定精神典型案例》，组织新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部代表进行剖析发言，带动全体“三类干部”对照问题表现反躬自省，查摆剖析问题，结合工作实际标本兼治推动取得整改实效。

　　对新提拔干部突出“高标准”。召开新任职领导干部集体廉政谈话会，14名新提拔任用的厅内设机构副厅级干部集中观看警示教育片，签订廉洁从警承诺书，进行集体廉政谈话。下发“共树清廉家风 共筑廉洁防线”倡议，通过组织旁听庭审、到监狱听取职务犯罪人员现身说法、开展“典型案例大家谈”、在“五一”、端午节等重要节点推送廉洁提示短信等方式加强对新提拔干部的警示提醒，筑牢拒腐防变思想防线，更好树立新形象、适应新岗位、营造新气象。

　　对关键岗位干部注重“严要求”。强化关键岗位风险防控，组织政工、督察、信访、审计、法制等部门党员民警聚焦岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，认真梳理排查廉政风险点，针对性制定权责清晰、流程规范、务实管用的风险防控措施。紧扣学习教育期间财务管理专项检查发现的问题，组织开展为期20天的财务执行“送教上门”活动，围绕部门预算执行分析、中央八项规定精神涉及财务领域政策解读等5方面内容，为厅属29个部门100余名财务、采购等关键岗位党员民警上门辅导，促进提升廉洁从警意识和业务能力。

　　对年轻干部坚持“早引导”。举办“牢记嘱托铸忠魂 挺膺担当砺青春”青年理论提升工程培训班，开展“强国志、青年说”学习教育研讨交流座谈会，35名青年民警和入党积极分子在思想碰撞中推动中央八项规定精神内化于心、外化于行。举办“热血忠诚铸警魂、擎旗奋进建新功”宁夏公安机关英模事迹报告会，动态更新厅机关科级及以下干部廉政档案，开展青年民警主题读书沙龙活动，组织边学习、边对照，针对是否存在玩心重、混日子等方面问题进行查摆。发动厅反诈宣传、净网志愿、生态保护、空港卫士和文明交通5支青年志愿服务分队结合职责，扎实开展携手共治网络乱象、共同守护绿水青山、文明交通伴我行等主题活动10余场，积极倡导节约资源、绿色健康的生活生产方式，以优良作风带动社风民风向上向善。