近日，自治区国资委印发《贯彻落实〈中国共产党支部工作条例（试行）〉从严规范国资委机关党的组织生活制度的若干措施》，切实将“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、请示报告、主题党日等9类制度逐项细化成22条“硬杠杠”，推动机关党的组织生活严起来、实起来、活起来，为做强做优做大国有企业和国有资本提供坚强组织保证。

　　突出政治铸魂，筑牢“三会一课”思想根基。明确“三会一课”必须突出政治导向，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，严格落实“第一议题”制度和导学解读机制。推行党员领导干部讲党课“三个一”刚性要求：机关党委书记每年至少讲1次党课、领导班子其他成员每年至少到分管处室或联系点讲1次党课、党支部书记每年至少为支部党员讲1次党课，强调党课要贴近基层、贴近需求，杜绝照本宣科，切实增强政治引领力和现实感染力。

　　突出“头雁效应”，刚性落实双重组织生活。明确党员领导干部必须以普通党员身份参加所在党支部组织生活，因故不能参加须事先请假。机关党委建立督促检查台账，党支部实施纪实管理，确保“关键少数”带头过好双重组织生活，形成以上率下、整体联动的良好局面。

　　突出红脸出汗，提升批评和自我批评成色。规范组织生活会每年至少召开1次，一般安排在第四季度或下一年第一季度，遇重大决策失误、突发事件处置失当、巡察审计发现重要问题、发生违纪违法案件等特殊情形，及时召开专题组织生活会。会前广泛听取意见、深入谈心交心，会上认真查摆问题、深刻剖析根源，要求党员干部将群众反映、巡视反馈、组织约谈函询、个人须报告重大事项说清楚，会后逐一整改落实，做到见人见事见思想。

　　突出严管厚爱，做实谈心谈话全覆盖。推行谈心谈话“六必谈”机制，即工作变动必谈、表彰处分必谈、困难挫折必谈、矛盾分歧必谈、群众反映必谈、退休离岗必谈，确保每年至少开展1次全覆盖谈话。坚持严管和厚爱结合，及时做好心理疏导和思想政治工作，重要情况及时向党组织报告，实现教育预防和关心关爱有机统一。

　　突出精准画像，深化民主评议党员结果运用。按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次，实事求是评定党员，优秀比例一般不超过党员总数1/3。强化激励约束，机关党委表彰优秀党员须从评议为“优秀”等次中产生；对“基本合格”的指出差距、帮助改进，对“不合格”的立足教育转化、按规定程序处置，形成正向激励与反向倒逼的鲜明导向。

　　突出政治规矩，从严请示报告制度。压实机关党委、党支部、党员三级请示报告主体责任，机关党委每半年向党委报告1次落实全面从严治党主体责任和意识形态工作责任制情况，每年至少报告1次纪检工作情况；党支部每年至少汇报1次全面工作，重大事项、重点工作、重要情况即时报告，确保政令畅通、令行禁止。

　　突出载体创新，激活主题党日“红色动能”。党支部每月相对固定1天开展主题党日，事前认真研究确定主题和内容，事后抓好议定事项跟踪落实。鼓励利用宁夏革命历史资源、爱国主义教育基地、党性教育基地，结合企业改革发展、重大项目建设和“三下三帮”“基层工作周”等实践活动，推行跨部门、跨领域主题联学联建，推动学习成果转化为工作实效。

　　突出仪式感召，规范党员宣誓和政治仪式。严格预备党员入党宣誓时效，须在机关党委批准接收预备党员后预备期内及时组织，不得延迟至转正之后。利用“七一”等重要节点，依托“三会一课”、主题党日等载体，组织开展重温入党誓词、重读入党志愿书、过“政治生日”等政治仪式，引导党员回望初心、检视党性，切实增强组织生活的庄重感与归属感。

　　突出严督实导，构建常态化监督检查机制。机关纪委会同驻委纪检监察组，对执行组织生活制度实行常态化监督检查，督促机关党委及所属党支部将严格组织生活作为党员教育管理监督的重要抓手，以有力举措推动各项制度刚性执行、落地见效，确保党内政治生活真正严起来、实起来、规范起来。

　　自治区国资委将以《若干措施》出台为契机，持续推动机关党建与国资监管、国企改革发展深度融合，以高质量党建引领高质量发展，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强组织保证。

　　【撰稿：万坤】