近期，我逐篇研读《习近平党建文选》第一卷、第二卷，结合全国国企党建会召开十周年的时代背景，对习近平党建思想的理论逻辑、实践要求有了更加立体透彻的理解。立足国资委青年干部岗位实际，我深刻认识到，必须做到学原著悟原理、知其义践其行，把学习习近平党建思想同领会习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设重要论述贯通起来，做到理论学习与国资监管履职一体把握、一体推进，真正把学习成效转化为赋能宁夏国资国企强根铸魂、提质增效的青春实干力量。

　　一、强化政治根基，铸牢忠诚之魂

　　作为国资监管战线青年，我们扎根国资监管一线，守护的是国有资产的万家基业，扛起的是保值增值的关键重任。要胸怀“国之大者”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，把政治忠诚贯穿国资监管全过程各环节，充分认识到每个平凡的国资岗位都是监管的重要关口、风险防范的前沿阵地。要传承弘扬大庆精神、“两弹一星”精神、新时代北斗精神等国企先进精神谱系，将红色精神内核融入企业文化培育，持续推动完善中国特色现代企业制度，督促各国有企业抓实“三重一大”前置研究把关，用好“1+7+N”党建责任链条，推动管党治党责任层层传导、闭环落地，在理论淬炼与岗位实践中不断锤炼过硬党性，坚守国资青年听党话、跟党走的政治本色。

　　二、强化发展根基，铸牢融合之魂

　　习近平总书记寄语新时代青年干部，要敢于接烫手山芋、勇于闯难关险滩，在破解难题中打开事业发展新局面。站在“十五五”开局的新起点，宁夏国资国企面临发展新质生产力、培育“六个产业集群”、深化体制机制改革的繁重任务，青年干部要摒弃“坐等靠”的惰性思维，牢牢把握“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，推动党建工作与生产经营、科技创新深度融合，引导企业党员骨干在绿电园区、重大基建、技术攻坚等战场冲在前、作表率。要多下沉一线调研，找准国企改革、经营发展、风险防控中的堵点难点，形成贴合实际的对策，把调研成果转化为破解发展瓶颈的实招硬招，以青年干部的实干劲头推动党的政治优势、组织优势持续转化为企业竞争优势、发展优势。

　　三、站稳人民立场，铸牢融合之魂

　　国资监管工作一头连着国有资产，一头连着万千企业职工，既要守护国有资产保值增值，也要维护好广大职工群众的切身利益。职工的心声期盼，就是我们工作的着力点；企业的真实获得感，就是检验工作成效的重要标尺。我们开展国企党建考评、巡察整改督导，不能只看台账资料，更要眼睛向下，聚焦企业发展痛点、职工急难愁盼，紧盯问题整改落地，切实把督导压力转化为惠企实效。要指导督促企业守好意识形态阵地，做实职工思想引导、人文关怀和心理疏导，扎实推进铸牢中华民族共同体意识进企业，持续增进广大职工“五个认同”。坚持改革红利更多向一线骨干、贡献突出人员倾斜,把为民初心落到细微处，用心用情维护职工合法权益，让广大国企职工真切感受党建的温度，共享改革发展带来的丰硕成果，凝聚起干事创业的强大向心力。

　　四、绷紧纪律之弦，铸牢廉洁之魂

　　全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。国资领域资金密集、资源富集，廉政风险点多，越是承担改革发展重任，越要坚守纪律规矩底线。作为国资委青年干部，我们要时刻以高标准严要求约束自我，常态化学习党章党规党纪，严格恪守中央八项规定及其实施细则精神，常怀敬畏之心，知边界、明底线。要牢固树立正确政绩观，立足岗位职责，既要严于律己，也要增强风险辨别能力，紧盯资产处置、项目招投标等重点领域风险，深刻理解“三不腐”一体推进实践要求，以脚踏实地、久久为功的态度对待每一项监管任务，守住廉洁关口，涵养清正操守，充分展现国资青年干部忠诚干净担当的良好形象。

　　时代浪潮奔涌向前，青年使命催人奋进。站在新的历史起点，国资国企“强根铸魂”事业前景广阔、责任在肩。我将持续深学细悟习近平党建思想，牢记国企党建“根”与“魂”重大论断，不断磨砺本领、砥砺品格，以昂扬向上的青春姿态投身国资监管事业，为推动宁夏国资国企实现更高质量发展贡献青年全部力量。

　　【撰稿：杨子龙】